HR Generalist - Processes and Governance (50 - 60%) | 9 months fix-term contract — Julius Baer
- Lieu
- Zurich
- Contrat
- other
- Publié
- —
Vue d’ensemble du poste
At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth.
Let’s shape the future of wealth management together.
We are seeking a proactive and accomplished HR professional to join our HR Governance team in a key role focused on driving process excellence and HR initiatives.
- At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth.
- Let’s shape the future of wealth management together.
- Professional Expertise
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field; advanced certification or specialization in HR Management is highly desirable.
Exigences principales
- Professional Expertise
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, or a related field; advanced certification or specialization in HR Management is highly desirable.
Processus de candidature
- We are looking forward to receiving your full job application through our online application tool.
- Further interesting job opportunities can be found on our Career site.
- Is this not quite what you are looking for?
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Entreprise et contexte
- 3–6 years of relevant HR or business management experience, preferably within the financial services sector or a multinational organization.
- Solid understanding of HR principles, employment regulations, and corporate governance standards.
- Experienced in managing complex, sensitive HR processes—with proven ability to handle confidential matters discreetly.
- Skilled in data collection, analysis, and visualization
- Proficient MS Office skills, particularly advanced in Excel and compelling PowerPoint storytelling.
- Fluent in German and English with excellent written and verbal communication skills to communicate accurately, competently, and professionally Personal Attributes
- Highly motivated, solution-oriented professional with a can-do attitude and the ability to manage multiple priorities
- Strong analytical and conceptual thinking, with high attention to detail and focus on what matters most
- Proactive, team-oriented personality who enjoys taking on responsibility, capable of working autonomously
- High degree of discretion and integrity when handling sensitive data
Détails supplémentaires
- With a blend of strategic insight and operational rigor, the team is accountable for critical HR governance activities and delivering high-quality analytics and reports to senior leadership.
- Fluent in German and English with excellent written and verbal communication skills to communicate accurately, competently, and professionally Personal Attributes
Notes et contenu original
- YOUR CHALLENGE
- YOUR PROFILE
- Fluent in German and English with excellent written and verbal communication skills to communicate accurately, competently, and professionally
- Personal Attributes
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Julius Baer pour ce poste ?
Julius Baer indique CHF 44 100 - 66 900 bruts par an pour ce poste à Zurich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Julius Baer ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Julius Baer pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Julius Baer ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Julius Baer sur juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
