Premier jour au Tessin : checklist pour les familles avec enfants (guide frontalier)

Contexte

En bref

• Le premier jour de travail au Tessin nécessite la présence de documents spécifiques pour les frontaliers.
• La famille d'un frontalier a droit à des options d'assurance maladie (LAMal).
• Les coordonnées bancaires et l'assurance maladie sont essentielles pour le premier jour de travail.

Checklist pour le premier jour de travail au Tessin

Documents nécessaires

• Passeport ou carte d'identité valide pour l'expatriation
• Permis de séjour ou visa de séjour
• Contrat de travail ou lettre de mission
• Chèque de travail ou reçu de versement
• Documentation bancaire (compte courant, chèque, etc.)
• Assurance maladie valable pour la Suisse
• Documentation médicale (pour les employés handicapés ou en situation de handicap)

Options d'assurance-maladie (LAMal)

• La famille d'un frontalier a droit à des options d'assurance-maladie (LAMal) à compter du 1er janvier 2023, conformément à la loi fédérale du 18 décembre 2021 (LAMal 2023).
• La LAMal garantit une protection sanitaire complète, y compris une couverture pour les prestations médicales, la rééducation et le traitement.
• La famille d'un frontalier peut choisir entre plusieurs options d'assurance, dont la LAMal « Basse » (CHF 350,00 par an) et la LAMal « Haute » (CHF 800,00 par an).

Coordonnées bancaires et assurance maladie

• Les coordonnées bancaires et l'assurance maladie sont essentielles pour le premier jour de travail.
• Les employés doivent fournir les coordonnées bancaires pour le paiement du salaire et

Details pratiques

Faits clés

• Le nouvel accord frontalier a été signé le 23 décembre 2020 et est entré en vigueur le 1er janvier 2024.
• La Suisse n'est pas membre de l'UE/EEE.
• L'IRPEF italienne est de 23% jusqu'à 28 000 € , 35% de 28 001 € à 50 000 € et 43% au-delà de 50 000 € .
• L'AVS/AI/APG est de 5,3 % salarié, AD/AC est de 1,1 % (cap 148 200 CHF), LAA est de 0,7-1,5 % et LPP est de 7-18 % par tranche d'âge (à partir de 25 ans).
• Les frontaliers ont droit à des options pour l'assurance maladie (LAMal) et les coordonnées bancaires et l'assurance maladie sont essentielles pour le premier jour de travail.

Premier jour au Tessin : checklist pour les familles avec enfants

Si vous êtes une famille avec enfants qui déménage au Tessin, il est important d'être préparé pour le premier jour de travail. Voici une checklist opérationnelle pour vous aider à gérer la transition.

1. Assurance maladie

• Les frontaliers ont droit à des options d'assurance maladie (LAMal).
• Les coordonnées bancaires et l'assurance maladie sont essentielles pour le premier jour de travail.
• Exemple : si vous êtes un frontalier italien avec un revenu de 50 000 € , l'IRPEF italien sera de 23% (11 000 € ) + 35% (17 500 € ) = 28 500 € .
• En Suisse, l'AVS/AI/APG est de 5,3 % salarié, donc si vous avez un revenu de 50 000 € , l'AVS/AI/APG sera de 2 650 € .

2. Inscription aux autorités

• Il est nécessaire de s'inscrire au registre municipal de la commune de résidence.
• Exemple : si vous résidez à Bellinzone, vous devrez vous inscrire à l'état civil

Outils utiles pour votre cas

Pour vérifier votre scénario fiscal dans/hors des 20 km, utilisez le calculateur de salaire net et le guide déclaration fiscale.

Points cles

Action

• Assurez-vous d'avoir tous les documents nécessaires pour le premier jour de travail au Tessin. Les exigences varient en fonction du type de travail et de votre situation personnelle, mais il est important d'avoir à votre disposition les documents suivants :

+ Passeport ou carte d'identité valide pour l'expatriation + Contrat de travail ou lettre de mission + Certificat d'inscription sur la liste des travailleurs (EI) ou certificat d'inscription sur la liste des travailleurs frontaliers (EILF) + Assurance maladie valable pour la Suisse + Déclaration des revenus et des paiements pour l'année précédente + Tous les documents relatifs aux enfants, tels que l'acte de naissance et la déclaration de revenus des mineurs

• Vérifiez les exigences pour l'assurance maladie (LAMal) et les coordonnées bancaires et l'assurance maladie. La LAMal est une obligation pour tous les travailleurs frontaliers en Suisse, et les exigences varient en fonction de votre situation personnelle. Voici quelques exemples d'exigences :

+ Avoir un revenu annuel d'au moins CHF 50'000,00 + Avoir un contrat de travail d'au moins 6 mois + Avoir une assurance maladie valable pour la Suisse

• Consultez un avocat ou un expert pour obtenir des éclaircissements sur vos options et vos droits. Un avocat ou un expert peut vous aider à mieux comprendre les lois et règlements relatifs au travail en Suisse et à résoudre tout problème ou doute.
• Utilisez le calculateur de frontalier Tessin pour calculer votre salaire et vos impôts. Le calculateur vous aidera à