HR Business Partner — yellowshark AG
- Lieu
- Stäfa
- Contrat
- other
- Publié
- il y a 19 jours
Vue d’ensemble du poste
10.09.2026 HR Business Partner 8712 Stäfa HR Festanstellung Office Lohnband 110'000
130'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG unterstützt ein international tätiges Unternehmen bei der Suche nach einer erfahrenen HR-Persönlichkeit als strategischer Partner für Führungskräfte.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Expertise in Organisationsentwicklung und Talent Management, die strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungskompetenz vereint. 02 Ihre Aufgabe – Begleitung von Führungskräften in strategischen Personalthemen – Koordination von Talent Management und Nachfolgeplanung über Regionen hinweg – Unterstützung bei Organisationsentwicklung und Workforce Planning Initiativen – Leitung von HR-Projekten mit internationaler Ausrichtung und Verantwortung – Besetzung von Schlüsselpositionen 03 Benefits Beteiligung an externen Weiterbildungen Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeitgestaltung Fortschrittliche Anstellungsbedingungen Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten Internationales Tätigkeitsfeld Mindestens 5 Wochen Ferien Moderner Arbeitsplatz 04
- 10.09.2026 HR Business Partner 8712 Stäfa HR Festanstellung Office Lohnband 110'000
- 130'000 CHF 01 Zukünftiger Arbeitgeber Die yellowshark AG unterstützt ein international tätiges Unternehmen bei der Suche nach einer erfahrenen HR-Persönlichkeit als strategischer Partner für Führungskräfte.
- Weiterbildung mit Schwerpunkt HR – Langjährige Erfahrung in internationaler Senior-HR-Position erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt – Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management notwendig – Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung 05 Wissenswertes – Mind. 5 Wochen Ferien – Moderner Arbeitsplatz – Home-Office Möglichkeit – Attraktive Sozialleistungen – Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Exigences principales
- Weiterbildung mit Schwerpunkt HR – Langjährige Erfahrung in internationaler Senior-HR-Position erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt – Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management notwendig – Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung 05 Wissenswertes – Mind. 5 Wochen Ferien – Moderner Arbeitsplatz – Home-Office Möglichkeit – Attraktive Sozialleistungen – Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Contacts
- Ansprechpartner T E-Mail Zum Team Bewerbungsprozess 01 Einreichen deiner Bewerbung in 10 Minuten 02 Prüfung der Unterlagen 03 Rückmeldung innerhalb von 5 Tagen Ähnliche Stellen 18.09.2026 / 6030 Ebikon (Remote) HR-Manager (m/w) 21.09.2026 / 4600 Olten HR-Manager (m/w) 80-100% 04.09.2026 / 8400 Winterthur HR-Assistent mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100% 02.09.2026 / 6343 Rotkreuz (Remote) HR-Fachperson (m/w) 80-100% Job-Ticker Erhalten Sie die neusten Jobangebote direkt in Ihr Postfach.
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Détails supplémentaires
- Ihr Profil – Weiterbildung mit Schwerpunkt HR – Langjährige Erfahrung in internationaler Senior-HR-Position erforderlich – Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht werden vorausgesetzt – Expertise in Organisationsentwicklung und Change Management notwendig – Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung 05 Wissenswertes – Mind. 5 Wochen Ferien – Moderner Arbeitsplatz – Home-Office Möglichkeit – Attraktive Sozialleistungen – Zusammenarbeit in einem Unternehmen mit internationaler Ausrichtung Stelle weiterempfehlen Jetzt bewerben Leider können wir Bewerbungen aus Ihrer Region aktuell nicht unterstützen.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose yellowshark AG pour ce poste ?
yellowshark AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Stäfa. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose yellowshark AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec yellowshark AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez yellowshark AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de yellowshark AG sur jobs.yellowshark.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
