HR Assistant (m/w/d) — movemi AG
- Lieu
- Oerlikon
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Möchtest du Teil eines aufgestellten HR Service Teams werden und in einem vielseitigen Umfeld dein Potenzial entfalten?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Wenn du eine organisierte Arbeitsweise schätzt und Freude daran hast, komplexe HR-Prozesse zu meistern, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
- Möchtest du Teil eines aufgestellten HR Service Teams werden und in einem vielseitigen Umfeld dein Potenzial entfalten?
- Dann bist du bei uns genau richtig!
- Bearbeiten der gesamten Personaladministration entlang des gesamten Lifecyles vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung aller Schriftlichkeiten
- Pflegen und Kontrolle der Personalstammdaten im SAP und ab 2027 in SuccessFactors
- Mindestens drei Jahre Erfahrung: In der HR Administration
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Kauffrau / Kaufmann EFZ + Ausbildung auf Stufe HR Assistant
Responsabilités principales
- Bearbeiten der gesamten Personaladministration entlang des gesamten Lifecyles vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung aller Schriftlichkeiten
- Pflegen und Kontrolle der Personalstammdaten im SAP und ab 2027 in SuccessFactors
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bestätigungen (Zeugnistool swiss+)
- Beantworten und triagieren von Anliegen der Linie und der Mitarbeitenden (Ticketsystem)
- Regelmässiger Austausch mit unserer HR Beratung, Payroll, Ämtern, etc.
- Mitarbeit bei HR Projekten und regelmässiger Überprüfung der HR Prozesse
Exigences principales
- Mindestens drei Jahre Erfahrung: In der HR Administration
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Kauffrau / Kaufmann EFZ + Ausbildung auf Stufe HR Assistant
- Strukturierte, nach Prioritäten geordnete Arbeitsweise Flexibilität und vernetztes Denken Teamplayer und eine gewisse Portion Humor Affinität zur Digitalisierung
- Teil der Migros-Gruppe: Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
- Zentraler Arbeitsort: Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
- Gesund arbeiten: Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote: Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
- Freizeit- und Kulturangebote: Vielfältige Mitarbeiterrabatte auf aktuelle Theater- und Musicaleintritte sowie bestimmte Schweizer Ausflugsziele
- Arbeitsklima: Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Ce que l’entreprise offre
- Erfahrung mit SAP und SuccessFactors von Vorteil Sehr gute M365 Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Susanne Hug HR Business Partner
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
- Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 472%
Détails supplémentaires
- Bearbeiten der gesamten Personaladministration entlang des gesamten Lifecyles vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung aller Schriftlichkeiten
- Strukturierte, nach Prioritäten geordnete Arbeitsweise Flexibilität und vernetztes Denken Teamplayer und eine gewisse Portion Humor Affinität zur Digitalisierung
- Erfahrung mit SAP und SuccessFactors von Vorteil Sehr gute M365 Kenntnisse Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Französisch (von Vorteil)
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Grado di occupazione: 472%
Notes et contenu original
- Bearbeiten der gesamten Personaladministration entlang des gesamten Lifecyles vom Eintritt bis zum Austritt inkl.
- Erstellung aller Schriftlichkeiten
- Strukturierte, nach Prioritäten geordnete Arbeitsweise
- Flexibilität und vernetztes Denken
- Teamplayer und eine gewisse Portion Humor
- Affinität zur Digitalisierung
- Erfahrung mit SAP und SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute M365 Kenntnisse
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Questions sur cette offre
Quel salaire propose movemi AG pour ce poste ?
movemi AG indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Oerlikon. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose movemi AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec movemi AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez movemi AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de movemi AG sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
