Head of People Experience (w/m/d) — Galaxus

Description complète

En tant que Responsable de l'Expérience Personnes, vous êtes le leader de notre division Expérience Personnes, composée de plusieurs équipes spécialisées qui façonnent l'ensemble du cycle de vie des employés chez Digitec Galaxus et qui servent de catalyseur pour une croissance personnelle et entrepreneuriale durable. Vous dirigez 4 personnes expérimentées Experience Leads et réalisez leur plein potentiel.

Mansioni

• Le personnel et le leadership professionnel, le perfectionnement et l'encadrement de 4 chefs d'expérience – en mettant clairement l'accent sur le développement des équipes existantes et l'établissement d'une orientation commune
• Assurer une expérience cohérente et de haute qualité des personnes tout au long du cycle de vie des employés
• Ancrage de la culture Digitec-Galaxus dans tous les processus et solutions humains sur tous les sites
• Promouvoir une collaboration efficace en tant qu'interfaces claires entre les équipes d'Expérience-personnes et l'ensemble de l'organisation de P&C
• Gestion des personnes concernées ICR (y compris l'engagement des employés, les fluctuations, le taux d'absence) au niveau de l'équipe et de l'entreprise
• Assurer le respect des exigences du droit du travail en Suisse et sur d'autres marchés pertinents
• Fonction d'éparpillement stratégique pour la gestion dans tous les sujets pertinents pour les personnes

Exigences

• Au moins trois ans d'expérience professionnelle: Dans un rôle de leadership dans l'environnement des RH
• Aucune formation requise: une formation spécifique est bénéfique, mais l'expérience professionnelle pertinente est cruciale
• Expérience approfondie d'une fonction de supervision des RH (p. ex., en tant que partenaire opérationnel des RH) ainsi que de la conception et du perfectionnement des processus de gestion des ressources humaines
• Une connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques pertinentes en matière de droits de l'homme, la connaissance du droit du travail allemand et/ou serbe sont un plus clair
• Connaissance approfondie des pratiques exemplaires en matière de RH et de la façon dont les initiatives en matière de ressources humaines contribuent directement au succès opérationnel
• Une prise de décision forte et la capacité de fixer des priorités claires, même dans des situations complexes
• Forte gestion des intervenants et présence sécurisée à tous les niveaux de l'entreprise
• La volonté de questionner comme elle a toujours été faite et proposer des solutions plus efficaces, automatisées ou efficaces
• La capacité d'adaptation aux changements continus du milieu de travail
• en allemand (négociation confiante)
• Anglais (négociable)

Cosa de friamo

• Heures de travail flexibles : Vous enregistrez vos heures de travail – et compensez chaque minute au cours de votre temps cible convenu par contrat.
• Lieu de travail flexible / bureau à domicile: Vous organisez vos horaires et lieux de travail individuellement adaptés à vous. Vous pouvez également travailler à l'étranger jusqu'à huit semaines par an.
• Congé de maternité / congé de paternité: congé parental prolongé pour les mères et les pères
• Abonnement mobile: Vous (et vos amis et votre famille) bénéficiez de conditions avantageuses sur l'abonnement Galaxy Mobile.
• Offres des employés: En tant qu'employé, vous bénéficiez de prix spéciaux (pour vos propres besoins) sur toute notre gamme
• Vacances: Cinq semaines de vacances par an avec la possibilité de vacances non rémunérées
• Formation individuelle : 2 000 points Edu par an pour vos projets d'autoformation et de garage
• Éducation et formation: soutien à l'éducation et à la formation externes afin que vous puissiez développer continuellement votre savoir-faire
• Responsabilité personnelle et liberté : Notre environnement de travail est caractérisé par nos valeurs, une rétroaction ouverte et une culture d'erreur positive
• Conception et prise de décision : via notre conseil d'innovation, chacun a la possibilité de contribuer directement à la gestion
• Valeurs au lieu de blabla : coopérative, innovante, pirate, auto-responsable, ambitieuse – ces cinq valeurs que nous exigeons et vivons tous.
• Pensons avec force : Nous encourageons chacun à penser par lui-même et activement. Et aimez-le quand vous pensez courageusement, récemment et différemment.
• Non compliqué : Nous évitons le superflu et nous concentrons sur l'important. De la maîtrise des défis à la célébration de nos succès.
• Flexibilité au lieu de flexion (emplois de bureau): En plus des possibilités de bureau à domicile, nous vous permettons jusqu'à 8 semaines de travail. En outre, chaque position est également possible dans le montant de 80%.
• Croissance rapide : Avec nous, vous vous développez constamment. Et obtenez des points EDU (2'000 CHF pour les employés en Suisse, 1'600 EUR pour les employés allemands et 700 EUR pour nos employés serbes) pour votre développement ultérieur, afin que vous ne soyez pas immobile.
• Autres avantages Suisse: Bénéficiez de 25 jours de vacances, des tarifs salariés exclusifs dans la boutique, les abonnements mobiles, Internet et TV au tarif de l'entreprise et d'autres avantages.

Contatto

Application & Contact Patrick Meise Personnes Attraction & Approvisionnement Active Spécialiste ## Note pour les fournisseurs de services de recrutement Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.