Responsable ILS Service Unit Ground Thun 100% (w/m/d) — RUAG AG

NouveauCHF 94 500 - 143 000
RUAG AG · Thun (BE)
Categoria: admin Contratto: other Salario: CHF 94 500 - 143 000
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Lieu
Thun
Contrat
other
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Hier
SalaireCHF 94 500 - 143 000

Vue d’ensemble du poste

Diriger une équipe de 7 à 10 employés sur les plans technique, organisationnel et du personnel selon les critères opérationnels

Analyse du support logistique : ventilation du LCN, analyse du niveau de réparation, analyse des tâches d'entretien, calcul des pièces de rechange, analyse des coûts du cycle de vie

Création d'offres dans le domaine des spécialistes et soutien des Business Segemente dans le domaine de l'ILS

Responsabilités principales

  • Responsabilité
  • Responsabilité professionnelle et technique dans le domaine du soutien logistique intégré (ILS) en mettant l'accent sur: la gouvernance ILS, la déclaration des défauts (statistiques d'échec, pondération et analyse des défauts, disponibilité, fiabilité, proposition de pièces de rechange, efficacité économique), la gestion de la configuration, le catalogue des pièces de rechange, la gestion des articles

Ce que l’entreprise offre

  • Vos avantages
  • Votre bien-être est important pour nous.
  • C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature
  • C'est ainsi que fonctionne notre processus de demande
  • Contenu externe de YouTube À ce stade, une vidéo de YouTube est intégrée, qui est bloquée en raison des paramètres des cookies.
  • Si la vidéo doit encore être affichée, veuillez autoriser les cookies ici.
  • Renseignements importants sur le processus de demande :
  • Avant le début de l'emploi, on vous demandera de fournir une pénalité et un dossier d'exécution.
  • Nous acceptons les candidatures exclusivement via notre portail d'emploi jobs.ruag.ch.
  • Malheureusement, nous ne pouvons accepter tant les demandes de courrier électronique que les demandes de lettre.

Contacts

  • Pujetha Rathakrishnan Spécialiste en acquisition de talents
  • +41 58 488 69 15

Détails supplémentaires

  • Assurer un savoir-faire spécialisé et des processus dans les secteurs d'activité
  • C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous. Il s'agit, par exemple: Processus de candidature Pujetha Rathakrishnan Spécialiste en acquisition de talents

Notes et contenu original

  • C'est pourquoi vous avez beaucoup d'avantages avec nous.
  • Il s'agit, par exemple:
  • Processus de candidature
  • Pujetha Rathakrishnan
  • Spécialiste en acquisition de talents
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose RUAG AG pour ce poste ?

RUAG AG indique CHF 94 500 - 143 000 bruts par an pour ce poste à Thun. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose RUAG AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec RUAG AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez RUAG AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de RUAG AG sur jobs.ruag.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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