Head of Brand Management 80-100% (all genders) — The Living Circle
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- Hier
Description complète
The Living Circle recrute à Zürich. Découvrez les détails du poste et postulez en ligne.
Aperçu
- The Living Circle ist die führende, innovativste und wohl vielfältigste Hospitality-Gruppe der Schweiz, die Luxus neu definiert: Naturnah, regional, geschichtsträchtig und authentisch. Zur Gruppe, die sich in Schweizer Familienbesitz befindet, gehören fünf Hotels: das Castello del Sole Beach Resort & Spa in Ascona, das Widder Hotel und das Hotel Storchen in Zürich, das Alex Lake Zürich in Thalwil sowie das Hotel Bergwelt in Grindelwald. Dazu kommt das private Hideaway Château de Raymontpierre mit eigenem Bauernhof im Jura. Ergänzt wird unser Portfolio durch das Restaurant Buech in Herrliberg und die drei Landwirtschaftsbetriebe Schlattgut in Herrliberg, das Weingut Cantina alla Maggia und die Terreni alla Maggia in Ascona.
Avantages
- 🚉ZVV-Bonuspass für deine tägliche Mobilität
- 🛍Einkaufen zum Einkaufspreis und attraktive Rabatte in unseren Outlets
- 🎁Persönliche Geschenke zu besonderen Anlässen
- 🤎Friends & Family Rate – Teile unsere Gastfreundschaft mit deinen Liebsten
- 🎂Einen freien Tag rund um deinen Geburtstag – flexibel innerhalb von zwei Wochen einlösbar
Ce qui t'attend
- Für unser Marketing-Team in Zürich suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unsere Marken weiterentwickelt und gemeinsam mit ihrem Team etwas bewegen möchte. Du liebst Marken mit Charakter, denkst analytisch und strategisch, verbindest Kreativität mit wirkungsvollem Marketing und packst genauso gerne selbst mit an?
- Dann bist du bei uns richtig!
- Leadership & Team Spirit: Als Playing Coach führst und entwickelst du unser vierköpfiges Brand Management Team aus Marketing Specialist, Digital Marketing, Graphic Design und Social Media. Du lebst unsere «The Living Circle Marketing Principles» vor und sorgst dafür, dass sie im Team verstanden, trainiert und konsequent angewendet werden.
- Strategie & Planung: Du schärfst unsere Strategie 2030 und stellst die konsequente Umsetzung unserer Markenpositionierungen sicher. Du verantwortest die gruppenweite Jahresplanung, setzt klare Prioritäten und steuerst Projekte, Budgets und Ressourcen. Mit pragmatischen Prozessen und klaren Strukturen sorgst du für eine effiziente Umsetzung.
- Mental Availability & Brand Building: Du steigerst die Bekanntheit, Reichweite und Wiedererkennbarkeit unserer Marken und sorgst für einen konsistenten, unverwechselbaren Auftritt über alle Touchpoints.
- Physical Availability & Digital: Du sorgst dafür, dass unsere Marken digital einfach auffindbar und buchbar sind. Du entwickelst unsere digitalen Kanäle und Performance-Marketing-Aktivitäten weiter und nutzt neue Technologien und KI gezielt, um Wirkung und Effizienz zu steigern.
- Marketing Effectiveness: Du verbindest Kreativität mit analytischem Denken, nutzt Daten, Insights und wissenschaftlich fundierte Marketingprinzipien und analysierst die Wirkung unserer Aktivitäten, um diese kontinuierlich zu verbessern.
- Kreativität & Content: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du aufmerksamkeitsstarke Kampagnen und hochwertige Inhalte, die auffallen und in Erinnerung bleiben. Du verantwortest unsere Kommunikation auf Social Media, Websites, in Print und weiteren Kanälen.
- Zusammenarbeit: Du koordinierst die Marketingaktivitäten im engen Austausch mit unseren Hotels sowie Sales, Revenue und PR & Communications, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und treibst gemeinsame Projekte aktiv voran.
Ton profil
- Mehrjährige Erfahrung im Marketing / Brand Management, sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
- Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu begeistern, ein Team weiterzuentwickeln und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen
- Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken, ein sicherer Umgang mit Daten und eine echte Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent, hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Projekte selbständig voranzutreiben und konsequent abzuschliessen
- Ein gutes Gespür für Marken, Kommunikation und Design sowie Erfahrung in Digital Marketing, Social Media und Kampagnenentwicklung
- Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Offenheit für neue Technologien und KI
- Begeisterung für Hospitality, Lifestyle und aussergewöhnliche Gästeerlebnisse. Hotellerieerfahrung ist willkommen, aber kein Muss
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose The Living Circle pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 97'500 - 122'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par The Living Circle. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose The Living Circle ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec The Living Circle pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez The Living Circle ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de The Living Circle sur jobs.thelivingcircle.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
