Group International Mobility Manager — Richemont
- Lieu
- Bellevue
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Reference code: JR133558 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
- Reference code: JR133558 Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories.
- Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons.
Processus de candidature
- Reporting to the Head of Global Mobility, you will support the translation of strategic framework designs into seamless, day-to-day processes, reinforcing governance and consistency, and expertly managing international assignments with a strong focus on policy application and compliance.
- HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?
- In this role, you will position International Mobility as a strong operational and business-enabling capability for HR, combining delivery excellence, stakeholder partnership, mobility governance, and continuous improvement.
- In Particular, You will: Own the end-to-end delivery of international mobility assignments (e.g., long-term assignments, short-term assignments), ensuring accurate, consistent, and timely execution.
- Provide expert guidance and support on international mobility policies, benefits, and processes to assignees, their families, and business stakeholders.
- Serve as the primary point of contact for our business stakeholders throughout the entire assignment lifecycle.
- Interpret Group International Mobility policies and guidelines, ensuring consistent and fair application across the organization.
- Ensure strict compliance with internal policies and external regulations related to international mobility.
Détails supplémentaires
- Proficiency in HRIS systems (e.g., SAP, Workday) and international mobility management software, as well as Microsoft Office Suite.
Notes et contenu original
- Fluent in English;
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Richemont pour ce poste ?
Richemont indique CHF 83 500 - 126 500 bruts par an pour ce poste à Bellevue. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Richemont ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Richemont pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Genève ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Genève peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Genève ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Richemont ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Richemont sur careers.richemont.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
