Global Responsable Payroll (Hybrid) — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 13 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un chef de paie chevronné prêt à faire un impact mondial?
Chez Swiss Re, nous sommes à la recherche d'un professionnel audacieux et tourné vers l'avenir pour diriger notre fonction Global Payroll : stimuler l'excellence, la transformation et l'innovation dans un environnement complexe et multi-pays.
Si vous prospèrez à l'intersection des personnes, de la technologie et de la conformité, c'est l'occasion de façonner l'avenir de la paie dans l'une des plus grandes sociétés de réassurance du monde. À propos du rôle
- Êtes-vous un chef de paie chevronné prêt à faire un impact mondial?
- Chez Swiss Re, nous sommes à la recherche d'un professionnel audacieux et tourné vers l'avenir pour diriger notre fonction Global Payroll : stimuler l'excellence, la transformation et l'innovation dans un environnement complexe et multi-pays.
- tout en maintenant les normes les plus solides de gouvernance, de contrôle et d'expérience des employés. Principales responsabilités
- Expérience éprouvée en matière de propriété et de transformation des opérations de paye multipays (internes et/ou externalisées), y compris la pleine responsabilité de la prestation des services, de la gouvernance des fournisseurs et de l'exécution de la feuille de route stratégique
Responsabilités principales
- tout en maintenant les normes les plus solides de gouvernance, de contrôle et d'expérience des employés. Principales responsabilités
- Expérience éprouvée en matière de propriété et de transformation des opérations de paye multipays (internes et/ou externalisées), y compris la pleine responsabilité de la prestation des services, de la gouvernance des fournisseurs et de l'exécution de la feuille de route stratégique
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Détails supplémentaires
- Si vous prospèrez à l'intersection des personnes, de la technologie et de la conformité, c'est l'occasion de façonner l'avenir de la paie dans l'une des plus grandes sociétés de réassurance du monde.
- tout en maintenant les normes les plus solides de gouvernance, de contrôle et d'expérience des employés. Principales responsabilités
- Tirer parti de l'analyse et des perspectives du marché pour produire des rapports sur les coûts salariaux, les tendances, le rendement des services et les risques, tout en restant à jour sur les pratiques exemplaires émergentes, l'évolution de la réglementation et les innovations technologiques en matière de paie mondiale À propos de l'équipe
- Animée par une mission visant à assurer une expérience de la paie sans faille, l'équipe respecte les normes de conformité les plus élevées tout en améliorant continuellement les processus de paye mondiaux par l'automatisation, la normalisation et l'innovation.
- Pour la Slovaquie, l'échelle mensuelle de salaire de base pour ce poste se situe entre 5 300 EUR et 8 800 EUR pour un rôle à temps plein. Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 137909
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- tout en maintenant les normes les plus solides de gouvernance, de contrôle et d'expérience des employés.
- Principales responsabilités
- Tirer parti de l'analyse et des perspectives du marché pour produire des rapports sur les coûts salariaux, les tendances, le rendement des services et les risques, tout en restant à jour sur les pratiques exemplaires émergentes, l'évolution de la réglementation et les innovations technologiques en matière de paie mondiale
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Slovaquie, l'échelle mensuelle de salaire de base pour ce poste se situe entre 5 300 EUR et 8 800 EUR pour un rôle à temps plein.
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam.
- À propos de Swiss Re
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
