Jurist:in Rechtsdienst mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (all genders) — AXA Svizzera
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 24 jours
Description complète
80 – 100 % Zurich / Travail intelligent
Formez votre avenir – avec nous!
AXA-ARAG, en tant que l'une des principales compagnies d'assurances de frais juridiques en Suisse, se développe rapidement. Notre service juridique avec environ 200 employés est représenté à trois endroits en Suisse et résout plus de 100 000 préoccupations légales de nos clients chaque année. Notre objectif ultime est d'améliorer continuellement l'expérience client à un niveau élevé en ouvrant de nouveaux horizons, en pensant de manière créative et en se transformant par la transformation numérique.
Notre culture se caractérise par l'ouverture, la flexibilité et l'appréciation. Avec nous, vos entrées comptent – toujours. Nous vous proposons des modèles de travail modernes et de l'espace pour votre développement individuel. Vous aimez prendre des responsabilités et jouer un rôle clé dans votre équipe? Voulez-vous accompagner les clients dans leurs défis juridiques, poursuivre des voies innovantes et grandir avec le changement numérique?
– Alors vous êtes la personnalité avec la bonne mentalité que nous recherchons!
C'est ce qui vous attend
- Traitement de cas indépendant: Vous traitez les cas juridiques de clients privés et d'entreprises, en particulier dans le domaine du droit du travail. Votre conseil est principalement par téléphone
- Utilisation de l'IA: Dans votre travail quotidien, des outils intelligents d'IA sont disponibles pour que vous puissiez travailler efficacement et vous concentrer sur l'essentiel
- Conseils juridiques avec une touche moderne : vous analysez divers problèmes et résolvez les problèmes de manière simple, pragmatique et conviviale
- Négociations : Vous mènez des négociations orales et écrites avec des assurés, des contreparties, des avocats et des autorités
Apporte ça avec toi.
- Vous avez un diplôme universitaire suisse en droit (MLaw), le brevet d'avocat est un avantage
- Vous avez déjà acquis une expérience pratique dans le domaine du droit du travail et pouvez l'appliquer dans la pratique
- Vous êtes fort dans la communication et pouvez transmettre des questions complexes d'une manière compréhensible et empathique. Vous avez aussi des compétences de négociation imbattables. Les langues étrangères (italien/français) sont un avantage
- La satisfaction de vos clients est importante pour vous et vous êtes déterminé à répondre à leurs préoccupations de la meilleure manière possible
- En même temps, vous avez une compréhension économique de base et comprenez comment peser les coûts et les avantages dans le traitement des cas et interpréter les chiffres pertinents.
- Étudier des fichiers pendant des heures n'est pas votre style – vous travaillez efficacement, orientée vers la solution et pragmatiquement
- Vous restez calme même en période agitée
- Vous êtes intelligent et ouvert à l'intégration des outils d'IA dans votre travail quotidien
C'est ce que nous vous offrons. Nous sommes convaincus que les employés satisfaits offrent les meilleurs services. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des avantages notables – au-delà de la normale.
Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible) Heures de travail annuelles, 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par année
Emploi et famille: horaires de réunion favorables à la famille, 22 semaines de congé de maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions à la crèche, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour s'occuper de parents et dans des situations difficiles et personnelles
Précautions et assurances: Fonds de pension attrayant avec des prestations non obligatoires de grande portée, y compris des options d'épargne de choix, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance
Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des salariés), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, carte déjeuner ou déjeuner à prix réduit, Smart Working forfait CHF 200 par an
Mobilité: remboursement pour demi-taxes, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de réduction), rabais sur la flotte, station de recharge gratuite, vélos de location AXA
Un équilibre sain dans le travail quotidien : check-ups gratuits, semaines de santé annuelles, un large éventail d'offres d'exercices (en ligne/offline), offres de massages, salles de repos, soins aux employés, portail de santé en ligne, différents séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale
Développement: 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coaching gratuit, large gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, participation financière à la formation continue, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les salariés 55+ (AXA Horizon), engagement dans les communautés sur divers sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de volontariat (environnement & affaires sociales)
Votre futur lieu de travail Ernst-Nobs-Platz 7 - Recherche Google
Présentez-vous !
Avez-vous des questions ou d'autres préoccupations? Bernhard Müller est heureux d'être là pour vous par email.
Vous trouverez plus d'informations sur le processus de demande ici.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes sont des caractéristiques essentielles de la coopération avec AXA Suisse. Nous voulons promouvoir l'égalité des chances et réduire les obstacles au processus de demande.
Si vous avez besoin de soutien ou d'ajustements individuels en raison d'incapacités, de neurodivergences et/ou de restrictions de santé, vous pouvez toujours contacter l'équipe de recrutement à [email protected].
En savoir plus
A propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que chacun a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, solidaire et progressif qui vous inspire, vous encourage et vous encourage. Avec une culture caractérisée par la coopération au niveau des yeux, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous voulons prendre en compte les besoins de nos employés et vous donner l'espace pour développer vos forces, prendre des responsabilités et vous engager dans l'équipe pour de nouvelles idées. De cette façon vous pouvez vous développer personnellement et façonner le monde de demain avec nous – en protégeant ce qui est vraiment important.
Aimeriez-vous en apprendre davantage sur AXA en tant qu'employeur et approfondir votre connaissance de notre monde du travail? Alors vous êtes exactement sur notre page de carrière !
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Nous nous réjouissons de votre candidature!
Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (curriculum vitae, certificats, etc.) sont pris en compte, qui sont téléchargés via le lien de candidature en ligne.
Pour ce poste, nous ne pouvons pas examiner les demandes de recrutement.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose AXA Svizzera pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 79'000 - 134'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par AXA Svizzera. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose AXA Svizzera ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec AXA Svizzera pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez AXA Svizzera ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de AXA Svizzera sur careers-de-axa.icims.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.