Gestionnaire principal des risques réglementaires (Hybrid; m/f/x/d) — Swiss Re
- Lieu
- Zurich, CH
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
À propos du rôle
Êtes-vous passionné par les questions de supervision et de réglementation de la réassurance/assurance?
Voulez-vous être à l'avant-garde de la relation avec notre superviseur de groupe FINMA et couvrir l'angle de supervision de tout ce qui bouge Swiss Re?
- À propos du rôle
- Êtes-vous passionné par les questions de supervision et de réglementation de la réassurance/assurance?
- Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
- Gérer la relation avec la FINMA avec l'équipe et assumer la responsabilité des demandes de supervision, des dépôts et des rapports réglementaires.
Responsabilités principales
- Vos principales tâches et responsabilités seront les suivantes :
- Gérer la relation avec la FINMA avec l'équipe et assumer la responsabilité des demandes de supervision, des dépôts et des rapports réglementaires.
- Exigences, portée, complexité et responsabilités du rôle
Détails supplémentaires
- Participer à des événements et réunions spécifiques du secteur (par exemple l'Association suisse des assurances) et représenter les points de vue de Swiss Re comme pertinents. À propos de l'équipe
- L'équipe gère également les risques découlant des modifications des exigences réglementaires et de surveillance existantes ou nouvelles qui pourraient avoir une incidence importante sur Swiss Re.
- Pour la Suisse, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre CHF 128 000 et CHF 192 000 pour un rôle à temps plein. Le salaire spécifique offert tient compte:
- En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à des récompenses et des avantages supplémentaires, y compris une prime annuelle axée sur le rendement attrayante. À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence: 138692
Notes et contenu original
- Participer à des événements et réunions spécifiques du secteur (par exemple l'Association suisse des assurances) et représenter les points de vue de Swiss Re comme pertinents.
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Suisse, l'échelle de salaire de base pour ce poste se situe entre CHF 128 000 et CHF 192 000 pour un rôle à temps plein.
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- En plus de votre salaire de base, vous pourriez être admissible à des récompenses et des avantages supplémentaires, y compris une prime annuelle axée sur le rendement attrayante.
- À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
- Code de référence: 138692
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zurich, CH. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
