Ressourcenmanager*in, befristet — Stadtspital Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 3 jours
Description complète
Vous êtes un talent organisationnel, gardez la tête froide même dans des situations agitées et aimez trouver des solutions où d'autres voient des défis? Alors nous vous cherchons ! Afin de renforcer notre petite équipe dédiée à la gestion des ressources sur les sites Waid et Triemli, nous recherchons une personnalité communicative, résiliente et orientée vers la solution immédiatement ou d'un commun accord. L'emploi est limité à deux ans, avec une option de renouvellement, et offre un travail quotidien varié et dynamique.
Tâche
- Vous coordonnez les ressources du personnel quotidien et organisez des affectations de personnel à court terme dans nos postes de soins.
- Vous contrôlez la gestion du personnel à travers notre piscine de soins, Flexpool et des prestataires externes de services du personnel.
- Vous serez en contact étroit avec la direction de station et de groupe ainsi que les employés et trouverez des solutions pragmatiques même dans des situations de personnel exigeant.
- Vous reconnaissez les goulets d'étranglement tôt, fixez des priorités et suivez de nombreuses demandes simultanées.
- Vous assurez un flux fluide d'informations et une coordination opérationnelle fiable et traçable.
Profil
- L'apprentissage professionnel, les connaissances dans le domaine des soins infirmiers et l'expérience des procédures d'un hôpital sont avantageux
- Fort talent organisationnel avec une pensée en réseau, un travail tourné vers l'avenir et la capacité de coordonner simultanément plusieurs tâches
- Gestion sécuritaire des équipements de travail numériques et familiarisation rapide avec les nouveaux systèmes
- Fortes compétences en communication dans le traitement souverain, clair et reconnaissant des dirigeants et des employés
- Prise de décision, personnalité orientée vers la solution avec calme et vue d'ensemble même dans les situations mouvementées
- Méthodes de travail structurées, efficaces et fiables, haute responsabilité personnelle et flexibilité dans un environnement de travail dynamique avec des priorités changeantes
Nous offrons
Nous vous offrons un environnement de travail collégial et solidaire dans une petite équipe engagée, une activité polyvalente et responsable avec beaucoup d'indépendance ainsi que de courtes voies de décision et une coopération étroite avec divers groupes professionnels et de gestion. De plus, vous obtiendrez des renseignements passionnants sur le personnel et la gestion des ressources d'un hôpital de grande ville et bénéficierez des possibilités de perfectionnement professionnel. Les services de week-end et de vacances sont répartis par rotation dans l'équipe, ce qui correspond à environ un pari de week-end par mois.
Sur nous
Avec plus de 36'000 malades hospitalisés et environ 455.000 patients externes par an, le Stadtspital Zürich se classe parmi les 10 meilleurs hôpitaux suisses. En tant que centre hospitalier moderne à plusieurs endroits de la ville de Zurich, nous offrons toute la gamme des soins médicaux de base, y compris les soins d'urgence 24 heures sur 24 et les soins intensifs. Nos 4 500 employés s'engagent à fournir d'excellents soins aux patients chaque jour.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadtspital Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 124'000 - 173'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadtspital Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadtspital Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadtspital Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadtspital Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadtspital Zürich sur jobs.stadt-zuerich.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
