Gestionnaire de la gouvernance L&H — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 12 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous passionné par la réassurance vie et santé et la chaîne de valeur complète?
Aimez-vous travailler à l'intersection des affaires, des risques et de la gouvernance - façon dont les décisions sont prises et les risques gérés?
Nous sommes à la recherche d'un professionnel motivé et visionnaire pour rejoindre notre équipe mondiale de résilience opérationnelle et de gouvernance L&H Re.
- Êtes-vous passionné par la réassurance vie et santé et la chaîne de valeur complète?
- Aimez-vous travailler à l'intersection des affaires, des risques et de la gouvernance - façon dont les décisions sont prises et les risques gérés?
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Processus de candidature
- Une solide expertise dans les trois lignes du modèle de défense et son application pratique
- Capacité éprouvée de naviguer dans la complexité, de connecter les points et de traduire les idées en action
- Fortes compétences en gestion des intervenants, avec confiance pour défier de façon constructive et influencer les auditoires supérieurs
- Un niveau élevé de prise en charge, avec des résultats obtenus et des initiatives de changement
- Un coéquipier exceptionnel avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
- Capacité avancée de tirer parti de l'intelligence artificielle et des outils numériques pour améliorer l'analyse, améliorer l'efficacité et appuyer une meilleure connaissance des risques et la prise de décisions
- Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente
- Fluent en anglais; langues supplémentaires sont un plus
Détails supplémentaires
- Vous travaillerez au cœur de l'organisation, en partenariat avec des chefs d'entreprise de toutes les régions et en fonction de fonctions visant à renforcer la transparence des risques, à améliorer l'efficacité du contrôle et à promouvoir des pratiques de gouvernance tournées vers l'avenir.
- Tirer parti de la cartographie des processus, des outils numériques et de l'analyse des données pour accroître la transparence, faciliter la prise de décisions et anticiper les risques émergents À propos de l'équipe
- Nous travaillons en étroite collaboration avec l'entreprise non seulement pour protéger les opérations d'aujourd'hui, mais aussi pour anticiper et préparer les défis futurs, ce qui en fait un moteur clé de performance durable.
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 3100 EUR et 5100 EUR par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. #LI- Hybride À propos de Swiss Re
- Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Code de référence: 137814
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Tirer parti de la cartographie des processus, des outils numériques et de l'analyse des données pour accroître la transparence, faciliter la prise de décisions et anticiper les risques émergents
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 3100 EUR et 5100 EUR par mois (pour un rôle à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. #LI- Hybride
- À propos de Swiss Re
- Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.
- Code de référence: 137814
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
