Gestionnaire d'obsolescence (h/f/d) — Rheinmetall Air Defence AG
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que gestionnaire d'obsolescence (h/f/d), vous conseillerez et accompagnerez nos projets dans le domaine de la gestion de l'obsolescence depuis la phase de concept jusqu'à la phase d'utilisation.
Vous contribuez avec votre savoir-faire et vous développez ensemble dans l'équipe.
Contrôle et développement de la gemme OM-Besens.
- En tant que gestionnaire d'obsolescence (h/f/d), vous conseillerez et accompagnerez nos projets dans le domaine de la gestion de l'obsolescence depuis la phase de concept jusqu'à la phase d'utilisation.
- Vous contribuez avec votre savoir-faire et vous développez ensemble dans l'équipe.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, l'achat et le service et prenez une fonction d'interface importante avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manoeuvre. Ses tâches comprennent notamment:
- Haute responsabilité personnelle, initiative et volonté de réaliser ainsi qu'une méthode de travail structurée et indépendante
Responsabilités principales
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, l'achat et le service et prenez une fonction d'interface importante avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manoeuvre. Ses tâches comprennent notamment:
- Haute responsabilité personnelle, initiative et volonté de réaliser ainsi qu'une méthode de travail structurée et indépendante
Détails supplémentaires
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, l'achat et le service et prenez une fonction d'interface importante avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manoeuvre. Ses tâches comprennent notamment:
- Création de plans de gestion de l'obsolescence, rapports, informations PDN/PCN et OM pour nos clients acc.
- Préparation d'analyses internes pour les nouveaux projets, les projets de redémarrage, les rénovations, etc. Ce que vous devriez construire
Notes et contenu original
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le développement, l'achat et le service et prenez une fonction d'interface importante avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manoeuvre.
- Ses tâches comprennent notamment:
- Préparation d'analyses internes pour les nouveaux projets, les projets de redémarrage, les rénovations, etc.
- Ce que vous devriez construire
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Rheinmetall Air Defence AG pour ce poste ?
Rheinmetall Air Defence AG indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Rheinmetall Air Defence AG ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Rheinmetall Air Defence AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Rheinmetall Air Defence AG ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Rheinmetall Air Defence AG sur rheinmetall.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
