Manager - Payroll Consulting & Mandatsverantwortung — PwC Switzerland
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 44 jours
Description complète
Chez PwC, nous aidons les entreprises à satisfaire aux exigences complexes en matière d'impôt sur les salaires, de sécurité sociale et d'administration de manière efficace et conforme à la loi. Dans le cadre de notre équipe de paye, vous accompagnerez les clients nationaux et internationaux dans toutes les questions relatives au traitement des salaires. Avec des spécialistes expérimentés de Payroll, de Tax et des RH, vous travaillez dans un environnement dynamique caractérisé par une qualité de service élevée, une excellence professionnelle et une forte orientation client.
- Responsabilité du soutien, du développement et de l'expansion d'un portefeuille de clients nationaux et internationaux
- Planification, contrôle et exécution indépendants des mandats en matière de paie, y compris des solutions complexes en matière de paie aux niveaux national et international, des états de paie parallèles et des calculs à grande échelle
- Mise en œuvre, suivi et optimisation continue du traitement mensuel des salaires conformément à toutes les exigences en matière d'assurance sociale, de fiscalité et de droit du travail
- Préparation des déclarations, rapports et rapports relatifs à la sécurité sociale, à la retenue à la source et aux autorités ainsi qu'à l'exécution de toutes les tâches annuelles et de traitement en fin d'année
- Conseiller les clients dans les domaines de la sécurité sociale, de la retenue d'impôts et de l'administration du personnel, ainsi que garantir une qualité de service élevée, le respect des délais et la conformité
- Coaching et perfectionnement d'une équipe de spécialistes de la paie et promotion de la coopération axée sur le rendement et la collaboration
- Participation à la numérisation et à l'optimisation des processus de paie ainsi qu'à la participation active à des projets internes et spécifiques à la clientèle
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la paie, idéalement dans un environnement international
- Connaissance approfondie de la sécurité sociale suisse, de la retenue à la source et du droit du travail, ainsi que de l'expérience acquise dans le traitement indépendant de la rémunération complexe, y compris les employés internationaux et détachés et Shadow Payroll
- Expérience dans la gestion des mandats et la collaboration avec différentes parties prenantes internes et externes
- Connaissance des systèmes communs de paye et de gestion des ressources humaines, en particulier SAP et Abacus
- Méthodes de travail structurées, précises et responsables ainsi qu'une forte orientation client et service
- Expérience dans les projets d'optimisation et de transformation des processus ainsi que la jouissance du leadership, du perfectionnement et de la motivation des employés
- Très bonne connaissance de l'allemand et de l'anglais ainsi qu'une carte de sécurité sociale spécialisée, une carte HR spécialisée ou une formation complémentaire comparable
Questions sur cette offre
Quel salaire propose PwC Switzerland pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 189'000 - 331'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par PwC Switzerland. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose PwC Switzerland ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec PwC Switzerland pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez PwC Switzerland ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de PwC Switzerland sur pwc.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
