Abteilungsleitung Pflege, Bettenstation Kardiologie 80-100% — Universitätsspital Zürich (USZ)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 17 jours
Description complète
Campus USZ
au 01.12.2026 ou par accord
En tant que chef du département, vous assumez la responsabilité d'un lit polyvalent à la Clinique de cardiologie avec 26 places à l'hôpital universitaire de Zurich. Ici, vous pouvez vous attendre à un éventail difficile et varié de patients – des maladies cardiologiques complexes et des images cliniques aiguës aux patients ayant une insuffisance cardiaque avancée et des systèmes de DVAD. La Clinique de cardiologie est un centre national et international de diagnostic, de prévention et de traitement des maladies cardiovasculaires. Tout le spectre de la cardiologie moderne est représenté – y compris la cardiologie interventionnelle, les interventions cardiaques structurelles, la rythmologie. Vous pouvez vous attendre à une équipe internationale et multiculturelle dans laquelle différentes perspectives, expériences et compétences se réunissent. Ce qui nous distingue, c'est notre excellente coopération : nous nous soutenons, nous communiquons ouvertement et nous traitons les uns les autres avec respect et reconnaissance.
Avec nous, vous pouvez faire une différence !
- Vous dirigez et autonomisez une équipe dédiée d'environ 30 infirmières et assurez des soins de haute qualité
- Vous continuerez de développer des processus au sein de l'équipe de gouvernance partagée et de maintenir une collaboration étroite avec la clinique pour améliorer continuellement les soins aux patients.
- Grâce à votre nature proactive et coopérative, vous favorisez également la collaboration d'interface pour assurer des processus en douceur
- Vous apportez un diplôme d'infirmière HF/FH, une expérience dans le domaine aigu et plusieurs années d'expérience en gestion; la formation en leadership au niveau MAS est un avantage
- Vous convainquez avec talent organisationnel, la jouissance de la coopération interdisciplinaire et l'engagement à l'innovation et l'amélioration continue
- Vous vous identifiez aux valeurs de l'USZ et vivez une culture de leadership caractérisée par le respect, la confiance, l'appréciation et l'engagement.
Pour ce poste, les dossiers des recruteurs ne peuvent être examinés. Merci de votre compréhension. Nos avantages
Kita sur place
Dans nos garderies, vos enfants seront pris en charge avec amour. De longues heures d'ouverture sans vacances d'entreprise et des places subventionnées de soins vous soulagent dans la vie quotidienne.
Santé
Nous soutenons votre santé. En plus des consultations personnelles et des cours de notre gestion de la santé qui favorisent votre bien-être, nous vous offrons l'accès à plus de 120 sports avec un abonnement annuel subventionné à l'ASVZ.
Flexibilité
Nous favorisons un équilibre entre le travail et la vie personnelle : près de la moitié de nos employés travaillent à temps partiel, et environ 50 % des tâches peuvent être effectuées au bureau à domicile – si votre journée de travail le permet.
Amabilité de la famille
Nous vous aidons à concilier famille et travail. Les mères ont droit à au moins 6 mois de congé de maternité (dont 16 semaines sont payées intégralement), les pères à au moins 2 mois de congé de paternité (dont 2 semaines sont payées intégralement).
Enseignement supérieur et développement
Nous vous accompagnons sur votre parcours professionnel et soutenons votre développement avec des opportunités individuelles de carrière et de formation continue.
Assurances
Nous couvrons 60% de vos cotisations de fonds de pension et offrons des conditions spéciales attrayantes pour l'assurance complémentaire.
Mobilité
Vous bénéficiez d'un BonusPass ZVV personnel à un prix spécial ou recevez un montant fixe pour un abonnement général (GA) ou demi-taxe PLUS.
Téléphonie
Vous et les membres de votre famille bénéficiez de conditions spéciales pour les abonnements mobiles privés. Autres avantages: Détails
Rapports du travail quotidien
Les soins à l'USZ sont plus que les soins aux patients. 1 300 infirmières de 67 pays travaillent dans 27 cliniques dans un environnement qui allie profondeur professionnelle, perfectionnement personnel et esprit d'équipe fort. Ce que cela signifie dans la vie quotidienne, les collègues disent dans nos rapports. Sur les rapports Carrière et développement
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Universitätsspital Zürich (USZ) pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Universitätsspital Zürich (USZ). Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Universitätsspital Zürich (USZ) ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Universitätsspital Zürich (USZ) pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Universitätsspital Zürich (USZ) ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Universitätsspital Zürich (USZ) sur career012.successfactors.eu, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
