Gestion de l'équipe Administration du personnel 100% — Tertianum
NouveauCHF 49 500 - 75 000
Tertianum · Dübendorf (ZH)
- Lieu
- Dübendorf
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
Votre coeur bat pour les personnes âgées ?
Voyez-vous des façons d'apporter vos compétences et expériences de manière significative avec nous pour avoir un impact positif sur la vie de nos clients?
Alors, il nous va parfaitement !
- Votre coeur bat pour les personnes âgées ?
- Voyez-vous des façons d'apporter vos compétences et expériences de manière significative avec nous pour avoir un impact positif sur la vie de nos clients?
- Communication régulière avec tous les contacts internes et externes ainsi que d'assurer une bonne gestion de l'interface au sein des services RH avec l'équipe responsable de la paie Responsabilité de la mise en œuvre des cycles de salaires dans la zone surveillée Co-conception active et mise en œuvre des optimisations de processus et de systèmes et des changements qui les accompagnent Personne-ressource pour la ligne et les employés pour les questions administratives personnelles complexes (y compris les cas spéciaux) Coopération dans les opérations quotidiennes pour assurer la performance
- Ils prennent la responsabilité et aident à façonner l'avenir de Tertianum.
- Apprentissage commercial (EFZ) terminé avec plusieurs années d'expérience en RH
- Formation spécifique en RH (par exemple, spécialiste RH) et 2-3 ans d'expérience de leadership
Responsabilités principales
- Communication régulière avec tous les contacts internes et externes ainsi que d'assurer une bonne gestion de l'interface au sein des services RH avec l'équipe responsable de la paie Responsabilité de la mise en œuvre des cycles de salaires dans la zone surveillée Co-conception active et mise en œuvre des optimisations de processus et de systèmes et des changements qui les accompagnent Personne-ressource pour la ligne et les employés pour les questions administratives personnelles complexes (y compris les cas spéciaux) Coopération dans les opérations quotidiennes pour assurer la performance
- Ils prennent la responsabilité et aident à façonner l'avenir de Tertianum.
Exigences principales
- Apprentissage commercial (EFZ) terminé avec plusieurs années d'expérience en RH
- Formation spécifique en RH (par exemple, spécialiste RH) et 2-3 ans d'expérience de leadership
- Bonne connaissance de SAP SuccessFactors, Polypoint et UKA
- Forte orientation service et méthodes de travail structurées et fiables
- Français fluide à l'oral et à l'écrit et très bonnes connaissances en allemand ou en anglais
Processus de candidature
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Détails supplémentaires
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