Waiter Gästerestaurant K2 & Casual Restaurant (m/f/x/d; 100%) — Swiss Re
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 2 jours
Description complète
Afin de soutenir notre équipe dans le restaurant invité K2 ainsi que dans le restaurant décontracté, nous sommes à la recherche d'un spécialiste de restaurant qui est heureux d'être actif dans un environnement international et prendra volontiers les tâches principales suivantes.
Leurs principales tâches
- Ils accueillent, prennent soin et disent au revoir à leurs invités d'une manière professionnelle, courtoise et créent une atmosphère agréable dans laquelle nos invités se sentent à l'aise grâce à leurs très bonnes manières et une expertise solide.
- Ils communiquent avec nos invités internationaux en allemand et en anglais (langue de l'entreprise).
- En plus du service de déjeuner dans notre restaurant invité à la carte Elle organise et exécute indépendamment le petit déjeuner, les apéros, les cocktails et les soirées.
- La participation active à la formation en apprentissage est bien sûr une question pour vous.
- Mise en place – travail, nettoyage et entretien des matériaux.
Jours ouvrables, heures
- Ils travaillent généralement du lundi au vendredi entre 8 h et 23 h, si possible sans heure de chambre.
- Des déviations et des paris le week-end sont possibles, mais très rares.
- Votre emplacement est principalement Zurich, peut également être sporadiquement à l'emplacement de Rüschlikon pour le soutien.
Re Gastronomie Suisse – Votre environnement de travail Corporate Real Estate & Services Zurich (CRES Zurich) est une division de Swiss Re Management Ltd, qui est responsable de la gestion de l'industrie intérieure de la restauration et de l'hôtellerie. En plus de la gastronomie commune à Zurich, CRES Zurich gère le restaurant invité K2 et le restaurant occasionnel ainsi que le centre de conférences avec l'exploitation de l'hôtel Centre for Global Dialogue à Rüschlikon. Sous un même toit, le Club House on Campus Mythenquai réunit un total de sept sous-concepts gastronomiques organisés efficacement. Sur le toit se trouve le jardin à manger, où Swiss Re Gastronomie cultive des légumes, des herbes, des fleurs et des salades pour une utilisation immédiate et pour des kiosques et des cadeaux durables. Le restaurant décontracté avec ses 60 places comble l'écart entre le libre-service et le restaurant invité K2. Simple, honnête, tourné vers l'avenir, de haute qualité et toujours avec un sourire. Le restaurant Casual offre un changement cool dans la routine du déjeuner de la Suisse. Ils apportent avec eux
- Enseignement de service terminé
- Le style de l'hôte
- Une solide expertise et une expérience professionnelle dans des maisons renommées
- Motivation de la profession
- Profitez du travail d'équipe
- Orientation, engagement et enthousiasme des clients
- Flexibilité en matière d'horaires de travail et de domaines d'application
- Une apparence soignée et de bonnes manières
- Forte capacité de communication
- Bonnes compétences orales en allemand et en anglais
Ce que nous offrons
- Horaires de travail fiables
- Niveau gastronomique élevé
- Environnement de travail varié et bien entretenu avec différents concepts et différents formats de départ
- Culture de leadership moderne et reconnaissante, participation des employés aux décisions
- Viabilité, régionalité, responsabilité vis-à-vis de l'environnement
- Possibilités de développement interne
- Fourni uniforme, y compris le nettoyage
- Abonnement ZVV très réduit
- Options de fitness gratuites
- Fonds de pension, prestations de retraite et prestations d ' assurance supérieures à la moyenne
Pour la Suisse, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre CHF 50 000 et CHF 76 000 (pour un poste à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle;
- le profil du candidat, y compris les études/qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience.
En plus du salaire de base, Swiss Re offre une rémunération variable attrayante et liée aux performances qui reconnaît vos services. De plus, vous bénéficiez d'un grand nombre de services supplémentaires à l'échelle mondiale et en fonction de votre emplacement. L'éligibilité peut varier en fonction des politiques et du contrat de travail de la Suisse. Suisse Re – votre employeur C'est l'occasion pour vous de rejoindre Swiss Re Group – l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes innovantes de transfert de risque basé sur l'assurance. Suisse Il s'agit de comprendre et d'analyser les principaux risques qui pèsent sur le monde – des catastrophes naturelles aux changements climatiques, du vieillissement des populations à la cybercriminalité. Nous combinons l'expérience avec l'expertise et la pensée innovante pour créer de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela n'est possible qu'avec environ 10 000 employés exceptionnels du groupe Swiss Re dans le monde entier. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque basé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.
Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive qui encourage de nouvelles perspectives et des idées novatrices. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.
Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
Mots clés
Code de référence : 139780
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Swiss Re. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.