Full Stack Developer (all genders) — AXA Svizzera

Description complète

80% - 100% Zurich / Travail intelligent

Formez votre avenir – avec nous!

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir avec nous et développer ensemble des solutions innovantes ? Si oui - alors vous avez raison avec nous! Nous offrons un environnement de travail dans lequel la réflexion est nécessaire, le travail d'équipe est une priorité élevée et la flexibilité est encouragée. Soutenez-nous sur la voie d'un avenir prospère - engagé, courageux et ouvert à de nouvelles choses.

AXA-ARAG prend la transformation numérique au sérieux et pousse l'accélérateur. Voulez-vous participer à ce développement et écrire une histoire de réussite avec nous ? Voulez-vous participer à la simplification du travail de nos spécialistes des affaires juridiques et fournir un support numérique optimal? Souhaitez-vous procéder à la modélisation et établir de nouvelles normes avec l'utilisation optimale du moteur flux de travail?

Avec cette position, nous vous proposons une introduction unique à AXA-ARAG. Un travail avec beaucoup de responsabilités, de possibilités de conception et d'impact commercial. Nous attendons avec impatience votre participation et sommes convaincus : Ensemble nous faisons la différence.

Chez AXA-ARAG, nous protégeons les intérêts de nos clients dans la vie privée et commerciale, dans le trafic et sur Internet. En tant que filiale indépendante d'AXA Suisse, AXA-ARAG, qui emploie environ 200 personnes, est la principale compagnie d'assurance protection juridique en Suisse.

C'est ce qui vous attend

• Vous travaillez dynamiquement dans un environnement agile et dans une équipe interdisciplinaire en collaboration avec des intervenants internes
• Vous développez, optimisez et exploitez (DevOps Mindset) notre solution front-end et back-end avec une solution de gestion de cas et de processus (Flowable)
• Vous modélisez les processus professionnels et la logique d'affaires avec BPMN et CGMN et les rendre transparents et réalisables – nous vous soutenons dans le renforcement de ces compétences.
• Vous concevez des composants d'interface utilisateur qui rendent les processus complexes faciles et intuitifs pour le ministère.
• Vous êtes conjointement responsable de la gestion des tests de l'application et apportez une contribution importante aux tests
• Vous faites partie de notre équipe DevOps et, avec vos coéquipiers, vous fournissez un support d'application à notre utilisateur

Apporte ça avec toi.

• Vous aimez travailler en équipe pour développer des solutions créatives et innovantes ensemble
• Vous avez une formation approfondie en informatique ou en informatique d'affaires et apportez de l'expérience dans la conception et le développement de logiciels
• Les API REST ne vous sont pas étrangers et idéalement, vous pourriez déjà implémenter des solutions avec une architecture microservice
• Vous connaissez et maîtrisez différentes technologies telles que Java, JavaScript/React, SQL et OpenShift. Connaissance de Kafka, Azure et BPMN- CMMN et sont avantageux
• Vous êtes motivé à vous familiariser avec la modélisation des processus professionnels, de la logique opérationnelle et de l'information et à développer dans la méthodologie de BPMN et CGMN
• Vous aimez travailler selon les principes agile et DevOps
• Vous êtes une personnalité communicative, capable d'équipe et curieuse qui travaille en équipe, en équipe et en travail indépendant avec différentes parties prenantes.
• Très bonnes compétences orales et écrites en allemand et en anglais

C'est ce que nous vous offrons. Nous sommes convaincus que les employés satisfaits offrent les meilleurs services. C'est pourquoi nous investissons dans des avantages qui offrent des avantages notables – au-delà de l'ordinaire.

Flexibilité et liberté: Smart Working (modèle de travail flexible) Heures de travail annuelles, 5 semaines de vacances (à partir de 50 ans 6 semaines), cadeau de vacances 2 semaines tous les 5 ans, achat de vacances jusqu'à 10 jours supplémentaires par année

Emploi et famille: horaires de réunion favorables à la famille, 22 semaines de congé de maternité, 8 semaines de congé pour l'autre parent, subventions à la crèche, allocations familiales d'entreprise, jours de congé pour s'occuper de parents et dans des situations difficiles et personnelles

Précautions et assurances: Fonds de pension attrayant avec des prestations non obligatoires de grande portée, y compris des options d'épargne de choix, jusqu'à 30% de réduction sur les produits d'assurance

Avantages flexibles : AXA Shareplan (participation des salariés), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, carte déjeuner ou déjeuner à prix réduit, Smart Working forfait CHF 200 par an

Mobilité: remboursement pour demi-taxes, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de réduction), rabais sur la flotte, station de recharge gratuite, vélos de location AXA

Un équilibre sain dans le travail quotidien : check-ups gratuits, semaines de santé annuelles, un large éventail d'offres d'exercices (en ligne/offline), offres de massages, salles de repos, soins aux employés, portail de santé en ligne, différents séminaires/événements autour de la prévention de la santé et de la santé mentale

Développement: 3 jours de temps d'apprentissage individuel, coaching gratuit, large gamme d'opportunités d'apprentissage et de développement, participation financière à la formation continue, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les salariés 55+ (AXA Horizon), engagement dans les communautés sur divers sujets, participation à des projets d'innovation (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 jours de volontariat (environnement & affaires sociales)

Votre futur lieu de travail Ernst-Nobs-Platz 7 - Google Maps

Présentez-vous !

Avez-vous des questions ou d'autres préoccupations? Bernhard Müller est heureux de vous envoyer un mail: [email protected]

Vous trouverez plus d'informations sur le processus de demande ici.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour nous chez AXA L'ouverture, le respect et l'appréciation des différences et des similitudes sont des caractéristiques essentielles de la coopération avec AXA Suisse. Nous voulons promouvoir l'égalité des chances et réduire les obstacles au processus de demande.

Si vous avez besoin de soutien ou d'ajustements individuels en raison d'incapacités, de neurodivergences et/ou de restrictions de santé, vous pouvez toujours contacter l'équipe de recrutement à [email protected].

En savoir plus

A propos d'AXA Chez AXA, nous croyons que chacun a le potentiel de façonner activement l'avenir. Notre objectif est de créer un environnement de travail dynamique, solidaire et progressif qui vous inspire, vous encourage et vous encourage. Avec une culture caractérisée par la coopération au niveau des yeux, la confiance et la diversité. Avec nos conditions de travail modernes, nous voulons prendre en compte les besoins de nos employés et vous donner l'espace pour développer vos forces, prendre des responsabilités et vous engager dans l'équipe pour de nouvelles idées. De cette façon vous pouvez vous développer personnellement et façonner le monde de demain avec nous – en protégeant ce qui est vraiment important.

Aimeriez-vous en apprendre davantage sur AXA en tant qu'employeur et approfondir votre connaissance de notre monde du travail? Alors vous êtes exactement sur notre page de carrière !

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Nous nous réjouissons de votre candidature!

Pour des raisons administratives et de protection des données, seuls les dossiers de candidature complets (curriculum vitae, certificats, etc.) sont pris en compte, qui sont téléchargés via le lien de candidature en ligne.

Pour ce poste, nous ne pouvons pas examiner les demandes de recrutement.

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