Rayonleiter:in Früchte / Gemüse — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps partiel
- Publié
- il y a 8 jours
Description complète
Rayon conducteur:dans les fruits / légumes
Coop Genossenschaft — Zurich, ZH, Svizzera
- Ouverture d'emploi: immédiatement ou par accord
- Spécialité: Vente d'aliments
- Lieu: Coop, Saatlenstrasse 12, 8051 Zurich
- Pensum: 80 - 100%
Tâches
- Si vous dirigez les fruits et légumes de la rayonne, nos clients découvrent les produits fraîchement cueillis lors des achats.
- Toujours disponible, toujours magnifiquement présenté: C'est ce que vous assurez lors de la vente de fruits et légumes chaque jour.
- Pour les questions et les préoccupations, vous êtes satisfait de vos connaissances pour le client.
- Respect mutuel: Vous vivez ce credo jour après jour et ainsi assurer une atmosphère agréable dans l'équipe.
Exigences
- Avec une formation de base complète dans le commerce de détail ou l'expérience professionnelle correspondante dans le domaine des ventes, vous êtes exactement le bon pour ce travail.
- Vous avez déjà une expérience dans les ventes et le leadership dans une fonction comparable.
- Connaissance des biens dans le domaine de la responsabilité fruits et légumes? Cela vous donne des points supplémentaires.
- Vous avez une très bonne emprise sur l'allemand – à la fois par écrit et oralement.
- En ce qui concerne les temps de déploiement, vous êtes flexible.
- Penser à de nouveaux systèmes est facile pour vous.
- Réductions: Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de super points dans le supermarché, jusqu'à 20% de réduction sur les différents services d'assurance, jusqu'à 20% de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers sur Coop Mobile, Reka Card: Réduction sur l'achat, Réduction sur le partage de voiture de mobilité, Réduction personnel également pour les partenaires:dans (habitant dans le même ménage), Réduction sur l'abonnement GA, Réductions sur les événements culturels, Réductions pour les activités de loisirs
- Conditions d'emploi: Caisse de retraite: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attrayantes et salaire égal certifié, Primes de fidélité, Régime d'épargne-retraite, Contrat d'emploi total (GAV), 18 semaines de congé de maternité payé et trois semaines de congé de paternité payé
- Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles flexibles de temps de travail
- Formation complémentaire: plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec des possibilités de développement diverses, formation et offres de formation complémentaire du L-GAV et du Coop
- Durabilité : Engagement envers les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication: application interne pour les salariés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : 200.– Réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses activités d'entreprise, offres de sports maison
Votre personne à contacter
Christelle Heitz Marketing des ressources humaines
Tipo: Temps partiel Sede: Zurich
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 113'000 - 198'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Coop Genossenschaft. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
