Partenaire Franchisé Coop Pronto avec ou sans station-service — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 104 500 - 183 500
Coop Genossenschaft · Allschwil (BL)
Categoria: finance Contratto: temporary Salario: CHF 104 500 - 183 500
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Lieu
Allschwil
Contrat
temporary
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 104 500 - 183 500

Vue d’ensemble du poste

Partenaire franchiseur:in Coop Pro TO avec ou sans station-service

Coopérative de coop — Allschwil, Allschwil, Sizzera

En tant que leader suisse dans le secteur de la ClenATION, de la station-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pro TO Shop avec ou sans stations de remplissage en Suisse et au Liechtenstein.

Processus de candidature

  • Vous faites conformité, application et contrôle des dispositions légales
  • L'assurance qualité, la protection des jeunes et la sécurité au travail sont sûres - vous guidez les employés:à l'intérieur: recherche, recrutement, formation, salaires et prestations sociales, ainsi que le respect du cadre juridique du travail (RO et Loi sur le travail) Exigences
  • Vous avez suivi une formation dans le commerce de détail (ou une formation comparable dans les ventes), de préférence dans le commerce de détail alimentaire (détails)
  • vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience en gestion, avez un haut niveau de compétence sociale et sont un talent organisationnel
  • vous pouvez lever un capital total de CHF 125 000 à 145 000 – CHF 125 000 seront nécessaires pour un magasin de Toto Coop Pro avec une station-service et CHF 145 000 pour un magasin de Toto Coop Pro sans station-service.
  • Les fonds de pension ne peuvent pas être versés
  • vous aimez les contacts actifs avec les clients
  • vous êtes heureux de travailler avec une équipe, êtes prêts à travailler ensemble et sont motivés à diriger votre propre entreprise avec des conditions claires

Détails supplémentaires

  • Les sites Coop Pro TO sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.
  • L'assurance qualité, la protection des jeunes et la sécurité au travail sont sûres - vous guidez les employés:à l'intérieur: recherche, recrutement, formation, salaires et prestations sociales, ainsi que le respect du cadre juridique du travail (RO et Loi sur le travail)
  • Pro toto shops ou vous êtes prêt à déménager - vous connaissez la langue régionale en mots et en écriture Ce que nous offrons
  • Soutien professionnel sur votre chemin vers le succès Un Pro TO Start Formation
  • Une organisation propre et flexible des heures de travail et de l'organisation Carte de réduction personnelle Sede à temps plein: Allschwil

Notes et contenu original

  • Pro toto shops ou vous êtes prêt à déménager - vous connaissez la langue régionale en mots et en écriture
  • Ce que nous offrons
  • Soutien professionnel sur votre chemin vers le succès
  • Un Pro TO Start Formation
  • Une organisation propre et flexible des heures de travail et de l'organisation
  • Carte de réduction personnelle
  • Sede à temps plein: Allschwil
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 104 500 - 183 500 bruts par an pour ce poste à Allschwil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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