Fleurs vendeurs et service à la clientèle — Genossenschaft Migros Zürich

NouveauCHF 73 500 - 111 500
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
Categoria: other Contratto: full-time Salario: CHF 73 500 - 111 500
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Lieu
Zürich
Contrat
full-time
Publié
il y a 2 jours
SalaireCHF 73 500 - 111 500

Vue d’ensemble du poste

Avez-vous un œil pour de belles fleurs et un talent pour les conseils de la clientèle?

Dans notre branche Wiedikon, vous prenez soin du design créatif de la zone de fleurs et conseillez nos clients sur la sélection de fleurs.

Aussi au comptoir PickMup, où nos clients décrochent des commandes en ligne, vous convainquez avec votre service!

Responsabilités principales

  • Vous nous soutenez avec votre créativité dans le domaine des fleurs et des plantes et combinez des bouquets attrayants et savoureux selon les exigences du client avec une grande attention au détail
  • Vous êtes responsable de différents services (y compris Textile Fresh, Photo Machine, PickMup)
  • Vous fournissez un service à la clientèle de première classe et aidez nos clients avec diverses préoccupations, telles que les retours et les plaintes
  • Vous assurez la haute qualité de nos produits
  • Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin Exigences
  • 1-3 ans d'expérience professionnelle: dans le domaine des fleurs/plantes
  • Formation de base ou de perfectionnement: en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail Vous êtes orienté client et amical
  • Vous aimez travailler de façon indépendante et fiable
  • Vous traitez les plaintes des clients avec confiance et communiquez avec plaisir et efficacité
  • Vous êtes créatif et réalisez les souhaits de fleurs de nos clients Allemand (très bonne connaissance) Cosa de Friamo

Contacts

  • Demande et contact Bettina Erne Recrutement Partenaire
  • Processus de recrutement Sélection préalable des demandes Nous revoyons continuellement les demandes reçues, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation.
  • La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel.
  • Durée de la rétroaction : jusqu'à trois semaines de discussion technique Lors d'une discussion technique, le gestionnaire et/ou un autre spécialiste et, le cas échéant, l'équipe demandent des connaissances spécifiques pour l'exécution du travail.
  • Si possible, il est temps de mieux connaître le lieu de travail et l'équipe dans une conversation libre.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : jusqu'à trois semaines de travail d'essai Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe.
  • Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe.
  • Durée jusqu'à retour d'information : jusqu'à trois semaines d'offre et d'émission de contrat Après notre offre orale, les points contractuels les plus importants sont vérifiés à nouveau.
  • Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.
  • Durée jusqu'à la rétroaction : Jusqu'à trois semaines

Détails supplémentaires

  • Si nécessaire, vous pouvez également soutenir dans d'autres zones de magasin
  • Formation de base ou de perfectionnement: en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail Vous êtes orienté client et amical
  • Vous êtes créatif et réalisez les souhaits de fleurs de nos clients Allemand (très bonne connaissance)
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupation: 32 %

Notes et contenu original

  • pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes. Grado di occupation: 32 %
  • Formation de base ou de perfectionnement: en tant que fleuriste ou dans le commerce de détail
  • Vous êtes orienté client et amical
  • Vous êtes créatif et réalisez les souhaits de fleurs de nos clients
  • Allemand (très bonne connaissance)
  • Cosa de Friamo
  • Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.
  • Grado di occupation: 32 %
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Genossenschaft Migros Zürich pour ce poste ?

Genossenschaft Migros Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Zürich. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Genossenschaft Migros Zürich ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Genossenschaft Migros Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Genossenschaft Migros Zürich ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Genossenschaft Migros Zürich sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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