Financial Accounting Intra Group Retrocessions Intern (m/f/x/d, 80-100%) — Swiss Re
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- —
Description complète
Vous cherchez à démarrer votre carrière à l'intersection de (re)assurance et finance? Voulez-vous être au cœur de la production des états financiers de Swiss Re tout en contribuant à l'amélioration et à la simplification continues de nos processus ? Si vous prospèrez dans un environnement international, interdisciplinaire et rapide, cela pourrait être l'occasion parfaite pour vous. Rejoignez notre équipe de rétrocession intragroupe (IGR) et de rétrocession externe et entrez dans un parcours d'apprentissage pratique, de croissance professionnelle et d'impact significatif.
À propos du rôle
En tant que stagiaire dans notre équipe de rétrocession intragroupe (IGR) et de rétrocession externe, vous acquerrez une expérience pratique inestimable en comptabilité financière et en reporting au sein d'une entreprise de réassurance mondiale de premier plan. Vous collaborerez avec des professionnels des ministères des Finances, de la TI et de la Gestion des risques tout en développant des compétences pratiques qui jetteront les bases solides de votre future carrière.
Principales responsabilités
- Appliquer des techniques avancées d'analyse de données et d'intelligence artificielle pour soutenir les processus IGR et gérer les activités de rétrocession externes
- Maintenir et développer des scripts de code (p. ex., Python) pour atteindre les objectifs du ministère, en assurant la robustesse, l'évolutivité et l'alignement avec les exigences analytiques et opérationnelles en évolution
- Valider et analyser les chiffres produits et servir de point de contact principal pour les demandes de renseignements sur les résultats financiers de rétrocession interne et externe
- Contribuer à la production trimestrielle transparente des états financiers pour l ' IGR et la rétrocession externe
- Appui à diverses initiatives et projets liés au paysage de l'information financière
À propos de l'équipe
Global Finance Operations & Transformation (GFO&T) est chargé de fournir des informations financières précises, cohérentes et de haute qualité pour les rapports externes et la prise de décisions internes de Swiss Re. Il s ' agit notamment des rapports sur les IFRS du Groupe, des états financiers statutaires pour toutes les personnes morales, ainsi que de la SST et de la Solvabilité II. Au sein de GFO&T, l'équipe IGR & External Retrocession joue un rôle central dans la comptabilité et la déclaration des opérations de rétrocession intragroupe et externe, en mettant fortement l'accent sur IFRS 17. Nous conduisons également la transformation de Global Finance vers une organisation plus simple, plus efficace et tournée vers l'avenir. Nous travaillons dans un environnement d'équipe amical, collaboratif et international, où la curiosité, le travail d'équipe et l'amélioration continue sont très appréciés.
À propos de toi
Nous cherchons une personne proactive avec d'excellentes capacités de résolution de problèmes et une compréhension rapide. Le candidat idéal est adaptable, démontre une bonne éthique de travail, peut travailler de façon indépendante, et est un vrai joueur d'équipe. Une motivation intrinsèque et une passion pour l'amélioration continue sont essentielles.
Doit avoir
- Actuellement inscrit à un baccalauréat ou à une maîtrise en analyse de données, en économie, en finance ou dans un domaine quantitatif connexe, ou récemment terminé
- Connaissances solides en matière d'analyse des données, avec la capacité d'interpréter des ensembles de données complexes et de dégager des idées pratiques pour appuyer les objectifs opérationnels et opérationnels
- Intérêt pour les processus de clôture trimestriels et l'information financière
- Volonté d'acquérir le système nécessaire (SAP, FPSL, LFD) et les connaissances techniques
- Compétence dans les applications MS Office
- Fluent en anglais, à la fois écrit et oral,
Sympa d'avoir
- Connaissance solide du codage et capacité de maintenir, de déboguer et d'améliorer des bases de code complexes (p. ex. Python)
- Compréhension des états financiers et des principes comptables
- Connaissance de base de la norme IFRS 17 et de son fonctionnement pratique
Nous avons hâte de recevoir votre candidature! Note à l'intention des citoyens non-UE/AELE et du Royaume-Uni : En raison des réglementations en matière d'immigration, vous devez fournir un certificat d'une université suisse confirmant qu'un stage fait partie intégrante de votre programme d'études. Veuillez soumettre cette lettre obligatoire avec vos documents de candidature.
L'échelle salariale de base pour ce poste sera partagée avec vous au cours du processus d'entrevue.
À propos de Swiss Re
Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, allant des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 14 000 employés à travers le monde.
Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, indépendamment de son âge, de son sexe, de sa race, de son appartenance ethnique, de son identité et/ou de son expression, de son orientation sexuelle, de ses aptitudes physiques ou mentales, de ses compétences, de sa pensée ou de toute autre caractéristique. Dans notre environnement inclusif et flexible, chacun peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.
Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.
À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, allant des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.
Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience. Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.
Mots clés
Code de référence : 139045
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 62'000 - 94'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Swiss Re. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.