Fachverantwortliche/er interRAI LTCF (Mo-Fr im Frühdienst) — Gesundheitsnetz Küsnacht AG

Description complète

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Responsable spécialisé/e interRAI LTCF (du lundi au vendredi, service du matin)

80% - 100%

Küsnacht,

À convenir

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La Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK), qui regroupe les centres pour personnes âgées et de santé Tägerhalde et Wangensbach accueillant environ 130 résidentes et résidents, ainsi que le foyer de jour, la Spitex, le logement pour personnes âgées et le service de conseil, compte au total environ 250 collaboratrices et collaborateurs et est une société anonyme d’utilité publique entièrement détenue par la commune de Küsnacht.

Pour renforcer nos équipes de soins, nous recherchons un/e responsable RAI qui soutiendra notre équipe par ses connaissances spécialisées, son engagement et son plaisir à collaborer.

Vos nouvelles tâches

• Assumer la responsabilité spécialisée d’interRAI LTCF et renforcer la qualité des soins au quotidien
• Réalisation autonome, coordination et contrôle professionnel des évaluations interRAI LTCF
• Coaching et accompagnement professionnel des superviseuses et superviseurs interRAI LTCF / coordinatrices et coordinateurs interRAI LTCF
• Mise en œuvre et accompagnement des processus de soins ainsi que promotion du développement professionnel
• Activité variée composée de 50% de soins directs et de 50% de tâches administratives
• Collaboration étroite avec l’experte en soins
• Formation achevée d’infirmier/ère diplômé/e ES/HES
• Formation de superviseur/-euse interRAI LTCF ou d’expert/-e interRAI LTCF
• Expérience professionnelle dans les soins de longue durée, un atout
• Esprit analytique ainsi que méthode de travail structurée et autonome
• Plaisir à collaborer dans un contexte interdisciplinaire ainsi que capacité à coacher, motiver et accompagner les collaboratrices et collaborateurs sur le plan professionnel
• Exigences élevées en matière de qualité des soins ainsi que réflexion et action orientées vers l’économie d’entreprise
• Très bonnes compétences d’utilisation des applications et programmes Office
• Disponibilité pour 4 à 6 services de week-end par an
• 6 semaines jusqu’à 20 ans révolus
• 5 semaines dès 21 ans
• 6 semaines à partir de 50 ans
• jour férié toute la journée «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 journée de travail après-midi du 24. & 31. Décembre
• Deux pauses rémunérées de 15 minutes par jour
• Temps d’habillage rémunéré
• Cadeaux d’anniversaire
• Événements d’entreprise et d’équipe
• Cadeau d’ancienneté à partir de la 5e année de service
• Formations continues et perfectionnements attrayants
• Prise en charge par l’employeuse de 2/3 des cotisations à la caisse de pension
• Prise en charge par l’employeuse des primes de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie
• Prise en charge par l’employeuse des primes de l’assurance-accidents privée (AP/ANP)
• Prime de cooptation pour la recommandation de nouveaux collaborateurs
• compensation automatique du renchérissement
• Boissons gratuites comme l’eau, le thé et le café
• grande offre de restauration (repas de midi, boissons, snacks, etc.) à prix réduits
• rabais substantiel sur le ZVV-BonusPass
• 50% de rabais sur la carte de saison des bains publics de Küsnacht
• 50% de rabais sur l’abonnement de fitness / les installations de fitness sur place
• Réductions à la pharmacie Hotz Küsnacht
• Places de stationnement extérieures et souterraines à des loyers mensuels avantageux