Fachberater*in im Aussendienst für die Romandie — Fresh Food & Beverage Group

Description complète

Voulez-vous contribuer de manière significative à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement des magasins Migros et des dépanneurs du secteur du pain et des produits de boulangerie? Dans notre environnement animé de l'industrie Migros en Suisse occidentale, une activité variée vous attend ! Avec passion, joie et ouverture ainsi qu'une attitude orientée vers les buts et les résultats, vous êtes un idéal pour nous.

Mansioni

• Planifier et effectuer des visites pour conseiller et assurer la satisfaction de la clientèle
• Formation du personnel sur le terrain dans le domaine du pain et des produits de boulangerie
• Soutien actif aux nouvelles ouvertures et réouvertures
• Conduite de la formation à la cuisson et présentation de produits
• Assistance technique dans le domaine des fours commerciaux et mise en place de nouveaux fours commerciaux dans les magasins Migros, y compris installation et programmation

Exigences

• Expérience professionnelle: plusieurs années d'expérience professionnelle dans le commerce de détail et/ou dans l'industrie alimentaire
• Apprentissage professionnel terminé (EFZ): dans le commerce de détail, en tant que boulanger-confiseur, cuisinier ou un enseignement équivalent
• Maintien de l'apparence, méthode de travail indépendante, flexible et orientée vers la solution avec une grande compétence en communication et empathie
• Haute affinité technique et solide connaissance informatique
• Résidence en Romandie (proximité du client) et volonté de voyager intensivement dans la voiture (conduite obligatoire)
• Une première expérience du service sur le terrain est souhaitée
• Français (négociable)
• Allemand (bonne connaissance)

Cosa de Friamo

• Offres de l'employé: Employee Points Cumulus, Rabais Abonnements mobiles, taux d'intérêt plus élevés Migros Bank, Club School/Fitness contributions et plus.
• Prestations de retraite professionnelle: Garantie intégrale dans la caisse de retraite Migros – avec des services de première classe et attrayants.
• Éducation et formation : Nous formons activement les employés dans le cadre de programmes internes et, si nécessaire, nous soutenons la formation externe avec du temps et de l'argent.
• Congé de maternité / congé de paternité : 18 semaines de congé de maternité payé (au lieu de 14 semaines), 4 semaines de congé de paternité (au lieu de 2 semaines).
• Prestations sociales: 730 jours de congé de maladie avec plein salaire net.
• Vacances: 5 semaines de vacances pour tous, 6 semaines de vacances à partir de 50 ans, 7 semaines de vacances à partir de 60 ans, achat supplémentaire de jours de vacances supplémentaires possibles.

Contatto

Demande et contact Carmen Peluso Recruter des RH ## Processus de recrutement Sélection préalable des demandes (groupe FBB) Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Vidéo personnelle ou conversation téléphonique (FFB-Groupe) Pour un grand nombre de candidats, nous effectuons en option une conversation téléphonique ou vidéo personnelle. Cela nous donne l'occasion d'apprendre à connaître plus de candidats en peu de temps afin d'inviter des personnes appropriées pour le prochain tour. Entretiens avec les RH et le ministère (Groupe FBB) L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Une journée d'essai ou une demi-journée permet de mieux connaître l'environnement de travail futur et les membres de l'équipe. Et vice versa, cela nous donne une chance d'évaluer comment quelqu'un s'intègre bien dans l'équipe. Durée jusqu'à retour d'information: Jusqu'à trois semaines Offre & Exposition de contrat (FFB-Groupe) Après notre offre de travail oral, les points de contrat les plus importants sont à nouveau vérifiés. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste.