Fachberater*in im Aussendienst für die Romandie — Fresh Food & Beverage Group
- Lieu
- Volketswil
- Contrat
- full-time
- Publié
- Hier
Vue d’ensemble du poste
Möchtest du massgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Ablauf in den Migros-Filialen sowie Convenience-Stores im Bereich Brot und Backwaren beitragen?
In unserem lebhaften Umfeld der Migros Industrie in der Westschweiz erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit!
Mit Herzblut, Freude und Offenheit sowie einer ziel- und resultatorientierten Haltung passt du ideal zu uns.
- Möchtest du massgeblich zur Kundenzufriedenheit und zum reibungslosen Ablauf in den Migros-Filialen sowie Convenience-Stores im Bereich Brot und Backwaren beitragen?
- In unserem lebhaften Umfeld der Migros Industrie in der Westschweiz erwartet dich eine abwechslungsreiche Tätigkeit!
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen zur Beratung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Schulung der Mitarbeiter auf der Fläche im Bereich Brot und Backwaren
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder in der Lebensmittelbranche
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel, als Bäcker-Konditor, Koch oder eine gleichwertige Ausbildung
Responsabilités principales
- Planung und Durchführung von Kundenbesuchen zur Beratung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Schulung der Mitarbeiter auf der Fläche im Bereich Brot und Backwaren
- Aktive Begleitung von Neueröffnungen und Wiedereröffnungen
- Durchführung von Backschulungen und Produktepräsentationen
- Technische Unterstützung im Bereich Ladenbacköfen sowie Implementierung neuer Ladenbacköfen in Migros-Filialen inklusive Installation und Programmierung
Exigences principales
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel und/oder in der Lebensmittelbranche
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): im Detailhandel, als Bäcker-Konditor, Koch oder eine gleichwertige Ausbildung
- Gepflegtes Auftreten, selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikationskompetenz und Empathie
- Hohe technische Affinität und solide IT-Kenntnisse
- Wohnsitz in der Romandie (Nähe zum Kunden) sowie Bereitschaft zu intensiver Reisetätigkeit im Auto (Führerausweis zwingend erforderlich)
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
- Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
Ce que l’entreprise offre
- Erste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht Französisch (verhandlungssicher) Deutsch (gute Kenntnisse) Cosa offriamo
Contacts
- Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group) Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt.
- Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
- Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
Détails supplémentaires
- Erste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht Französisch (verhandlungssicher) Deutsch (gute Kenntnisse)
Notes et contenu original
- Erste Erfahrung im Aussendienst ist erwünscht
- Französisch (verhandlungssicher)
- Deutsch (gute Kenntnisse)
- Cosa offriamo
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Fresh Food & Beverage Group pour ce poste ?
Fresh Food & Beverage Group indique CHF 83 000 - 127 500 bruts par an pour ce poste à Volketswil. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Fresh Food & Beverage Group ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Fresh Food & Beverage Group pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Fresh Food & Beverage Group ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Fresh Food & Beverage Group sur jobs.migros.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
