Expert:in Ressources Humaines Digitalisierung — Universität Zürich
- Lieu
- Pfingstweidstrasse 60B
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 27 jours
Vue d’ensemble du poste
En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zurich offre un grand nombre de postes attrayants dans différentes disciplines et domaines professionnels.
Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 profils professionnels pour les apprenants, l'université offre un environnement de travail inspirant dans la recherche et l'éducation de pointe.
Utilisez votre talent et vos compétences avec nous.
- En tant que plus grande université de Suisse, l'Université de Zurich offre un grand nombre de postes attrayants dans différentes disciplines et domaines professionnels.
- Avec environ 10 000 employés et actuellement 12 profils professionnels pour les apprenants, l'université offre un environnement de travail inspirant dans la recherche et l'éducation de pointe.
Processus de candidature
- Conception et adaptation des processus pour les extensions et interfaces fonctionnelles ou pour le remplacement des applications informatiques existantes
- Conduite de la formation Exigences Ils apportent non seulement le savoir-faire technique, mais aussi l'enthousiasme de stimuler les innovations numériques en RH. C'est ce qui vous distingue :
- Études terminées ou qualification comparable en RH, en informatique des affaires ou dans des disciplines connexes
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en technologie des RH, y compris au moins 3 ans d'expérience en SAP SuccessFactors Recrutement et embarquement
- Connaissance approfondie des processus des RH ainsi que de leur numérisation et modélisation de bout en bout
- Haute compétence en communication à tous les niveaux (verbal et écrit)
- Compétences linguistiques : allemand couramment, bonnes compétences en anglais en mots et en écriture
- Passion pour l'innovation numérique et la joie dans la conception de solutions RH modernes Vous pouvez attendre avec impatience.
Détails supplémentaires
- Conduite de la formation Exigences Ils apportent non seulement le savoir-faire technique, mais aussi l'enthousiasme de stimuler les innovations numériques en RH. C'est ce qui vous distingue :
Notes et contenu original
- Conduite de la formation Exigences Ils apportent non seulement le savoir-faire technique, mais aussi l'enthousiasme de stimuler les innovations numériques en RH.
- C'est ce qui vous distingue :
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Universität Zürich pour ce poste ?
Universität Zürich indique CHF 73 500 - 111 500 bruts par an pour ce poste à Pfingstweidstrasse 60B. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Universität Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Universität Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Universität Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Universität Zürich sur jobs.uzh.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
