Étudiant salarié projets IT RH et contrôle de gestion — Genossenschaft Migros Zürich
NouveauCHF 49 500 - 75 000
Genossenschaft Migros Zürich · Zürich (ZH)
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 4 jours
SalaireCHF 49 500 - 75 000
Vue d’ensemble du poste
La direction des ressources humaines garantit une gestion moderne du personnel grâce à des services professionnels.
Afin de poursuivre la transformation numérique dans les RH, nous recherchons une personne orientée client et passionnée par l'informatique pour rejoindre l'équipe Projets et Systèmes RH. Missions
Contrôle de gestion et reporting RH : Création et mise à jour de rapports et tableaux de bord pour la direction et les départements spécialisés.
- La direction des ressources humaines garantit une gestion moderne du personnel grâce à des services professionnels.
- Afin de poursuivre la transformation numérique dans les RH, nous recherchons une personne orientée client et passionnée par l'informatique pour rejoindre l'équipe Projets et Systèmes RH. Missions
- Apprentissage terminé (EFZ) : formation commerciale avec expérience dans le domaine RH ou IT.
- Étudiant en début d'études en informatique de gestion, administration des affaires ou gestion des ressources humaines.
Exigences principales
- Apprentissage terminé (EFZ) : formation commerciale avec expérience dans le domaine RH ou IT.
- Étudiant en début d'études en informatique de gestion, administration des affaires ou gestion des ressources humaines.
- Maîtrise d'Excel/Power BI ; des connaissances SAP (HCM ou SuccessFactors) sont un atout.
- Esprit analytique, forte affinité avec l'informatique et plaisir à travailler de manière autonome.
- Orientation travail d'équipe, fiabilité et compétences en communication.
- Allemand (courant).
- Anglais (un atout).
Contacts
- Candidature et contact Monika Allenbach
- rekrutierung@gmz.migros.ch Processus de recrutement Présélection des candidatures
- Nous examinons en continu les candidatures reçues, effectuons une présélection et la transmettons au responsable pour examen.
- La décision de poursuivre ou non le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien personnel ou téléphonique
- En cas de grand nombre de candidats, nous pouvons organiser un entretien téléphonique ou vidéo personnel en option.
- Cela nous permet de mieux connaître un plus grand nombre de candidats en peu de temps afin d'inviter les personnes les plus adaptées à l'étape suivante. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine
- Entretien technique avec présentation de cas
- Les compétences techniques spécifiques sont évaluées à l'aide d'un cas pratique ou d'autres outils d'évaluation.
- Une fois terminé, le résultat est présenté au responsable et discuté ensemble.
- En général, les entretiens sont menés par le supérieur direct sans représentant des ressources humaines. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Offre et contrat (numérique)
Détails supplémentaires
- Afin de poursuivre la transformation numérique dans les RH, nous recherchons une personne orientée client et passionnée par l'informatique pour rejoindre l'équipe Projets et Systèmes RH.
- Documentation et gestion des processus pour garantir la qualité et optimiser notre paysage de données RH. Ce que nous offrons Candidature et contact
- rekrutierung@gmz.migros.ch Processus de recrutement Présélection des candidatures
- La décision de poursuivre ou non le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines Entretien personnel ou téléphonique
- Cela nous permet de mieux connaître un plus grand nombre de candidats en peu de temps afin d'inviter les personnes les plus adaptées à l'étape suivante. Délai de réponse : Jusqu'à une semaine
- En général, les entretiens sont menés par le supérieur direct sans représentant des ressources humaines. Offre et contrat (numérique)
- Une fois l'accord trouvé, la création du contrat est lancée et envoyée pour signature numérique par e-mail. Taux d'occupation : 752%
Notes et contenu original
- Documentation et gestion des processus pour garantir la qualité et optimiser notre paysage de données RH.
- Ce que nous offrons
- Candidature et contact
- Monika Allenbach
- rekrutierung@gmz.migros.ch
- Processus de recrutement
- Présélection des candidatures
- La décision de poursuivre ou non le processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par e-mail.
- Délai de réponse : Jusqu'à trois semaines
- Entretien personnel ou téléphonique
