Bildungsverantwortliche:r und Fachverantwortliche:r Pflege (Pflegedienstleitung) 100% — Spitex Glattal

Description complète

Spitex Glattal compte parmi les plus grandes organisations Spitex du canton de Zurich et remplit un mandat de prestations pour assurer la prise en charge d’environ 34'000 habitant·e·s. En tant qu’organisation moderne et tournée vers l’avenir, nous employons environ 90 personnes, dont 9 apprenti·e·s ASSC et 3 étudiant·e·s en soins infirmiers ES, ainsi que 1 étudiant·e HES. Ensemble, nous nous engageons chaque jour, avec compétence professionnelle, engagement et passion, pour le bien-être de nos clientes et clients. Dans cette fonction variée et à responsabilités de responsable de la formation et de responsable des soins, vous jouez un rôle central dans la garantie et le développement de la qualité de la formation et des soins. Vous accompagnez et soutenez nos formateurs et formatrices, nos étudiant·e·s en soins infirmiers ES et nos apprenti·e·s ASSC pendant leur formation et favorisez de manière ciblée leur développement professionnel et personnel. Grâce à votre expertise et à votre engagement, vous apportez une contribution essentielle à la promotion, à la garantie et au développement continu de la qualité des soins, ainsi qu’à la conception durable des soins de demain. Responsable de la formation et responsable des soins (direction des soins) à 100% Ce qui vous attend

• Une grande marge de manœuvre pour développer activement les soins et la formation
• Une équipe motivée, collégiale et compétente, avec une planification autonome des horaires et des interventions
• Au moins cinq semaines de vacances, une rémunération attractive et de très bonnes prestations sociales, de nombreux avantages
• Une infrastructure moderne et une bonne desserte par les transports publics

Ce que vous ferez chez nous

• Vous êtes responsable du développement du personnel et de l’évolution opérationnelle et professionnelle du secteur des soins, ainsi que de l’amélioration continue de la qualité des soins et de l’offre de prestations
• Vous planifiez, coordonnez et développez la formation pratique de nos étudiant·e·s ES et apprenti·e·s ASSC, et les accompagnez dans leur développement professionnel et personnel
• Vous soutenez et conseillez les formateurs et formatrices ainsi que les équipes de soins en matière de formation et favorisez les compétences pédagogiques au sein de l’équipe
• Vous êtes responsable du recrutement des apprenti·e·s, des étudiant·e·s et des collaborateurs et collaboratrices, et entretenez la collaboration avec des partenaires de formation internes et externes
• Vous créez une culture d’apprentissage et de formation valorisante, encouragez la relève dans le domaine des soins et vous engagez en faveur de soins tournés vers l’avenir
• Vous initiez et accompagnez les processus de développement et de changement, et renforcez la responsabilité individuelle et l’auto-organisation des collaborateurs et collaboratrices

Ce que vous apportez

• Formateur/trice titulaire d’un brevet fédéral et disposant d’une expérience dans l’accompagnement d’étudiant·e·s ES et d’apprenti·e·s ASSC
• Diplôme d’infirmier·ère ES/HES ainsi que plusieurs années d’expérience professionnelle et de direction, avec une formation ou une formation continue correspondante, idéalement dans le secteur Spitex
• Solides compétences professionnelles dans le domaine des soins ainsi que des aptitudes pédagogiques et didactiques prononcées
• Grandes compétences sociales et communicationnelles ainsi qu’une attitude empathique, valorisante et orientée vers les solutions
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative et plaisir à contribuer activement à l’élaboration des processus de développement
• Enthousiasme pour la promotion de la relève dans le domaine des soins et le développement des soins et de la formation
• Permis de conduire cat. B

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de façonner avec vous l’avenir des soins. Les candidatures d’agences de placement ne seront pas prises en considération.

Portrait Spitex Glattal - L’employeuse jeune et dynamique de la région de Wangen-Brüttisellen, Dietlikon et Wallisellen.

Avantages

• Vacances Plus : 5 semaines 6 semaines à partir de 50. Âge 7 semaines à partir de 60. Ans révolus
• Pauses rémunérées : Nous bénéficions de 15 minutes de pause rémunérée par jour
• Boissons gratuites : café et thé gratuits
• Snacks gratuits : fruits et pain gratuits ainsi que des noix et du muesli
• Flotte automobile propre / vélos électriques : Pour votre activité professionnelle dans les soins, votre propre flotte automobile ainsi que des vélos électriques sont à votre disposition
• Tablette personnelle / sac à dos : Pour votre activité professionnelle, une tablette personnelle ainsi qu’un sac à dos Spitex sont à votre disposition
• Horaires de travail flexibles : annualisation du temps de travail avec concertation des services au sein de l’équipe SOT
• Répartition individuelle des services : SOT (équipes auto-organisées) L’équipe assume ainsi collectivement, dans des conditions-cadres prédéfinies, la responsabilité et peut agir de manière autonome
• Participation : implication active du personnel dans l’élaboration de nouveaux processus
• Formation et perfectionnement : participation financière aux formations continues conformément au règlement sur la formation continue
• Soutien aux collaborateurs : déjeuner thématique mensuel avec un repas de midi offert (pizza, sandwich, hot-dog, etc.)
• Cadeaux : cadeau de Noël pour tous les collaborateurs/collaboratrices cadeau d’ancienneté conformément au règlement
• Événements pour le personnel : événement de Noël, repas d’équipe
• Entrée gratuite au Knies Kinderzoo Rapperswil : entrée gratuite pour les collaborateurs et leur famille
• Prévoyance Plus : financement LPP : 60% employeur 40% salarié
• Assurance indemnités journalières en cas de maladie : garantit le maintien du salaire en cas de maladie (cotisations employeur/employé 50/50)
• Allocations / frais : allocations du soir et du week-end, allocation de remplacement, service joker
• Avantages : chèques REKA, réductions auprès des entreprises partenaires
• Pharmacie (Dietlikon, Wallisellen, Brütisellen) : 10% de réduction sur les médicaments sans ordonnance
• Pharmacie du centre Dietlikon
• Pharmacie Medbase Wallisellen
• Pharmacie Freihof Brüttisellen
• Pharmacie MEDBASE (Wallisellen) : Avec la carte client, il est possible d’acheter à prix réduit dans toutes les pharmacies Medbase. 10% de réduction sur les produits sans ordonnance
• Delta Pizza Dietlikon : Tarifs préférentiels pour les collaborateurs
• AMAG Garage Dübendorf : Diverses réductions lors de l’achat d’une voiture/du leasing automobile (condition : confirmation de flotte par l’employeur)
• Velo Lade Nüeri : 10% de réduction sur tous les vélos électriques/vélos et 15% sur les accessoires
• Sport / fitness : Nous favorisons l’activité physique et la santé grâce à l’entrée gratuite à AquaLife Dietlikon et à Waterworld Wallisellen
• Télétravail : Possible selon la fonction
• Accès aux transports publics : arrêt de bus à proximité immédiate
• Aménagement accessible sans barrières : espaces de bureaux modernes aménagés individuellement
• Cuisine moderne avec grande table à manger : Nous profitons de pauses communes dans notre cuisine moderne équipée d’une cuisinière, d’un four à micro-ondes, etc.
• Oasis de calme : respirer profondément, retrouver son calme, s’accorder une courte pause et refaire le plein d’énergie, c’est possible dans notre bel espace détente

Questions sur cette offre