Early Careers Programme de stage – Controlling (80-100%) — Vontobel

Description complète

Prêt à faire l'étape suivante de votre carrière et à faire votre marque dans le monde financier? Chez Vontobel, nous croyons que diverses perspectives stimulent l'innovation et le succès. C'est pourquoi nous sommes heureux d'accueillir des étudiants passionnés, ambitieux et curieux dans notre programme de stages en début de carrière. Si vous êtes fasciné par la finance, la performance d'entreprise et la façon dont les décisions stratégiques se traduisent en résultats financiers, ce programme vous offre la possibilité de collaborer avec des équipes dynamiques de contrôle de groupe et d'entreprise, de recevoir un soutien personnalisé et de contribuer au travail qui crée une valeur tangible pour l'entreprise et nos actionnaires. Sur 6 mois, à partir du 1er mars 2027, vous acquerrez une expérience pratique et des perspectives dans le secteur financier tout en établissant des liens durables dans une entreprise d'investissement mondialement reconnue.

Quel serait votre rôle ?

Dans le cadre du stage, vous pourrez

• Acquérir une expérience de première main dans le domaine des partenariats d'affaires et comprendre comment le ministère des Finances appuie la prise de décisions.
• Développer une compréhension des principales entreprises de la Banque, y compris les clients privés, les clients institutionnels et les investissements, et les solutions structurées.
• Contribuer à l'établissement de rapports de gestion et à l'analyse du rendement, en développant une compréhension des principaux facteurs commerciaux et financiers.
• Participer aux processus de prévision et de planification, des hypothèses opérationnelles aux résultats financiers.
• Acquérir une expérience pratique avec les systèmes financiers et les outils de rapport, y compris Power BI et SAP.
• Construisez vos connaissances bancaires et financières par l'expérience pratique, la collaboration et le réseautage.

Qu'est-ce qu'on cherche ? Ce que vous apportez Nous recherchons des étudiants très motivés qui partagent nos valeurs :

• Propriété : Vous êtes curieux et vous engagez. Vous demandez pourquoi un processus fonctionne comme il le fait, vous proposez d'aider votre équipe là où elle en a besoin, et de voir vos propres projets à travers du début à la fin.
• Ténacité : Vous êtes entraîné et autonome. Lorsque les données ne s'additionnent pas ou que la première approche échoue, vous cherchez un autre moyen et vous revenez avec une réponse.
• Prévoyance : Vous êtes un auto-démarrage proactif avec une mentalité de can-do. Vous repèrez ce qui vient et vous prenez l'initiative de le résoudre avant qu'il ne devienne un problème.

Ce qui vous sépare

• Alphabétisation de l'IA : Vous utilisez des outils d'IA pour rechercher, analyser et rédiger plus rapidement, et vous revérifiez leur sortie avant de compter sur elle.
• Collaboration: Vous travaillez bien avec les autres et construisez votre réseau. Vous vous adressez à des collègues au-delà de votre propre équipe, apprenez comment d'autres parties de la banque fonctionnent et partagez ce que vous trouvez.

Ce que vous devez demander

• Vous êtes inscrit à un programme de baccalauréat ou de maîtrise, ou diplômé au cours des deux dernières années, en finance, comptabilité, contrôle, administration des affaires, économie, ou un domaine connexe.
• Vous avez un véritable intérêt dans le secteur financier.
• Vous parlez couramment anglais, écrit et parlé. Allemand, français ou italien est un plus.
• Vous êtes titulaire d'un permis de travail valide pour l'emplacement auquel vous faites une demande.

Qu'est-ce qu'on offre ? Chez Vontobel, nous nous efforçons de créer un environnement inspirant où vous pourrez prospérer. Voici ce que vous pouvez attendre:

• Emplacement de Zurich : Espaces de collaboration modernes, et cantine gratuite sur place offrant des déjeuners fraîchement préparés pour vous maintenir sous tension.
• Culture solidaire et inclusive : Faites partie d'une équipe amicale et diversifiée qui valorise l'individualité et la collaboration dans un cadre ouvert.
• Outils de réussite : Accédez aux dernières technologies et ressources pour exceller dans votre rôle.

· Possibilités de réseautage : rejoignez notre communauté NextGen et rencontrez d'autres stagiaires pour le déjeuner.

• Hiérarchie plate et innovation: Collaborer à tous les niveaux et contribuer à des projets passionnants dans un environnement de travail agile et axé sur l'avenir.
• Stage rémunéré : nous offrons un salaire standardisé pour tous les stagiaires en début de carrière, y compris le déjeuner gratuit.

La période de demande pour le Programme de stages de début de carrière de 2027 s'étend du 5 au 15 novembre. Comme les demandes sont examinées sur une base continue et que les postes peuvent fermer tôt, nous vous encourageons à présenter votre demande tôt. Vous pouvez soumettre un maximum de deux candidatures pour tous les postes de stage.

Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. En tant qu'entreprise familiale et cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels basés dans 29 sites à l'échelle mondiale et ayant son siège à Zurich, nous sommes engagés dans la pensée et la durabilité à long terme. Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous embauchons des personnes déterminées à livrer dans un monde dynamique et changeant. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler si vous êtes enthousiaste au sujet du rôle. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Elle repose sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour toute forme de discrimination.

Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter via notre formulaire de contact.

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