EAM Banker - Business Developer (80-100%) — Lombard Odier

Description complète

Une carrière chez Lombard Odier signifie travailler pour un gérant mondial de patrimoine et d'actifs renommé, avec un accent fort sur l'investissement durable. Banque innovante de choix pour les clients privés et institutionnels, notre entreprise indépendante est l'un des groupes bancaires les mieux capitalisés au monde, gérant près de 300 milliards de francs et opérant depuis plus de 25 bureaux répartis sur 4 continents.

Avec une histoire de plus de 230 ans, Lombard Odier est une maison d'investissement offrant une offre complète de gestion de portefeuille discrétionnaire et consultative, de services de patrimoine et de garde. Nous offrons également des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement par l'intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers et fournissons une technologie bancaire avancée à d'autres institutions financières.

Repenser Tout est notre philosophie – elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes devenus plus forts grâce à plus de 40 crises financières en repensant le monde qui nous entoure pour offrir une nouvelle perspective d'investissement à nos clients.

Notre équipe External Asset Managers (EAM) à Zurich cherche un responsable relationnel expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse. Ce rôle combinera l'esprit d'entreprise du développement des entreprises avec le patrimoine, la stabilité et la réputation de l'une des plus anciennes banques privées suisses.

Vous jouerez un rôle clé dans l'élargissement de notre présence dans toute la Suisse germanophone en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en développant des partenariats stratégiques et en contribuant à la croissance continue de notre franchise EAM.

Mission

• Développer, gérer et développer un portefeuille de clients EAM.
• Contribuer activement à la croissance des entreprises en identifiant de nouvelles possibilités et en établissant des partenariats stratégiques grâce à une approche disciplinée de la prospection, de la gestion des relations et de l'utilisation de la CRM.
• Agir en tant qu'ambassadeur de la Banque pour la positionner comme le partenaire stratégique privilégié pour les clients professionnels sophistiqués.
• Maîtriser et exploiter pleinement la plateforme, l'expertise, les produits et les spécialistes de la Banque pour anticiper, créer et développer des opportunités.
• Assurer les normes les plus élevées en matière de gestion du risque, de conformité et de conformité réglementaire dans toutes les activités.

Profil

• Au moins 10 ans d'expérience éprouvée dans le développement et la gestion des relations EAM au sein de l'industrie suisse de la gestion de patrimoine.
• Un état d'esprit commercial proactif, un solide développement des affaires et des capacités de réseautage, de très bonnes compétences en communication et en présentation, l'automotivation et le sens du service, combiné à une forte discipline d'exécution.
• Un penseur stratégique qui s'intéresse sincèrement à la compréhension des modèles, des défis et des besoins des clients et des perspectives d'avenir afin de cerner les possibilités de croissance à long terme.
• Fort joueur d'équipe avec d'excellentes compétences de collaboration.
• Allemand ou allemand natif, avec un excellent niveau d'anglais. D'autres langues seraient un fort avantage; le français est un atout.
• Résidence en Suisse.

L'ADN de la Maison est défini par cinq valeurs fondamentales. L'excellence nous pousse à être les meilleurs dans ce que nous faisons, tandis que l'innovation alimente nos progrès. Le respect sous-tend chaque interaction, et l'intégrité façonne nos actions. Ensemble, nous sommes une équipe, unie pour servir nos clients avec un dévouement indéfectible.

En tant qu'employeur responsable et solidaire, nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif pour nos employés et nos candidats. La diversité, l'équité et l'inclusion s'intègrent dans le tissu de notre ADN Maison, et nous nous efforçons de faire en sorte que nos employés puissent réaliser leurs aspirations personnelles et professionnelles en encourageant la mobilité interne et les programmes de perfectionnement individuel. Nous croyons fermement que la création d'équipes diversifiées contribue à nos succès et, pour y parvenir, nous intégrons activement la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre stratégie d'affaires.

C'est un moment passionnant de rejoindre nos équipes. Toutes les demandes seront traitées avec la plus grande confiance.

Questions sur cette offre