Director, Underwriting Portfolio Engineering — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Fort Wayne, aux États-Unis Kansas City, MO, États-Unis Chicago, IL, USA Alpharetta, GA, USA Armonk, NY, USA

À propos du rôle En tant que directeur, Ingénierie de portefeuille de souscription, vous dirigerez la livraison de produits de données, de capacités analytiques et de workflows Palantir qui améliorent les décisions de souscription, identifient les risques et les possibilités plus rapidement et renforcent la direction du portefeuille. Il s'agit d'un rôle de leadership pratique sur le plan technique et analytique, travaillant directement avec les équipes de souscription et de portefeuille pour transformer les questions d'affaires matérielles en solutions pratiques de données. Vous serez propriétaire de la livraison des questions d'affaires à l'analyse, la construction, la mise en œuvre, l'adoption et l'impact mesuré — pas seulement définir les exigences ou les travaux de commande. Principales responsabilités

• Construisez des produits de données spécifiques à la souscription, des workflows de Palantir et des outils d'analyse pour la planification de portefeuille, le réglage des capacités et la direction.
• Transformer les questions du portefeuille de matériaux en capacités d'analyse et de soutien à la décision réutilisables.
• Analyser la performance, les expositions, les concentrations, les dépendances et la dynamique du portefeuille pour appuyer les décisions.
• Des solutions de bout en bout, de l'analyse à la construction à l'adoption, au raffinement et à l'impact.
• Maintenir les normes d'ingénierie, les contrôles, la documentation et la gouvernance pour des outils robustes et évolutives.
• Diriger des équipes mixtes d'ingénierie, de données et de portefeuille, renforcer les capacités et l'efficacité de l'équipe.

À propos de l'équipe L'équipe de la stratégie et de la direction du portefeuille combine la gestion du portefeuille, l'ingénierie, les données et l'analyse avancée. Il fonctionne comme une seule équipe intégrée, avec deux directeurs chefs d'équipes spécialisées, allouant des ressources à des priorités partagées et responsables conjointement de la qualité et de l'impact. À propos de toi Vous êtes un leader technique et analytique senior avec une expertise approfondie dans les plateformes de données, l'ingénierie et l'analyse, ainsi que la curiosité commerciale pour comprendre les questions de portefeuille de souscription. Vous dirigez des spécialistes, travaillez directement avec des données complexes et des solutions déployées, et traduisez des questions de portefeuille ambiguës en capacités évolutives. Vous apportez un jugement technique fort, la discipline de livraison et la crédibilité avec la souscription, la gestion de portefeuille, la finance, le risque, la gestion de capital, Data et IT.

Nous cherchons des candidats qui répondent à ces exigences

• Expérimenter, déployer et entretenir des produits de données, des workflows analytiques et des solutions de soutien à la décision dans la fonderie Palantir.
• Fortes compétences en modélisation de données, transformation, intégration et développement de qualité de production à l'aide d'outils Python, SQL ou équivalents.
• Capacité d'analyser la performance, les expositions, la diversification, les sensibilités et les rendements ajustés au risque, et de traduire les résultats en décisions de portefeuille.
• Prestation éprouvée depuis la définition du problème jusqu'à la conception, la construction, les essais, le déploiement, l'adoption et la mesure de l'impact.
• Une bonne compréhension de l'économie de souscription, de la gestion de portefeuille, du risque, du capital et de la capacité de réassurance ou d'assurance commerciale.
• Capacité d'expliquer clairement les questions complexes et d'influencer les principaux intervenants dans les domaines de la souscription, de la gestion de portefeuille, des données et de la TI.

Notre entreprise fonctionne selon un modèle de travail hybride, avec l'attente que les employés travaillent du bureau trois jours par semaine chaque semaine. Veuillez noter que ce rôle n'est pas admissible au parrainage de visa/transferts de visa/prolongation de visa ou soutien à la réinstallation. L'échelle salariale de base estimative pour ce poste pour Armonk, NY est comprise entre 220 000 $ et 330 000 $ et pour Alpharetta, GA; Chicago, IL; Fort Wayne, IN et Kansas City, MO, l'échelle est comprise entre 208 000 $ et 312 000 $. Le salaire spécifique offert pour ce poste, ou tout autre rôle donné, tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, y compris, sans s'y limiter, le lieu d'affectation, l'étendue du rôle, les qualifications, la complexité, la spécialisation ou la pénurie de talents, l'expérience, les études et le budget de l'employeur. Chez Swiss Re, nous adoptons une «approche de la rémunération totale» pour prendre des décisions en matière de rémunération. Cela signifie que nous considérons toutes les composantes de la rémunération dans leur ensemble (comme la rémunération de base, les incitatifs à court et à long terme et les avantages offerts) dans l'établissement de la rémunération individuelle. À propos de Swiss Re Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois Propriété & Casualty et Vie & Santé. Combinant l'expérience avec la pensée créative et l'expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Nous embrassons un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Suisse Re est un employeur à chances égales. Notre pratique consiste à recruter, embaucher et promouvoir sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, au handicap, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'état militaire ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications d'une personne pour le poste à pourvoir.

Pendant le processus de recrutement, des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez informer le recruteur/professionnel des RH de l'accommodement nécessaire.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler.

Mots clés

Code de référence : 138942