Direction des applications métier RH-IT — Stadt Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
Description complète
Projets Digitalisation Les RH-IT à la gestion des ressources humaines (HRZ) gèrent le portefeuille de projets RH à l'échelle de la ville et assurent la gestion et la mise en oeuvre des grands projets correspondants. Nous coordonnons la numérisation des RH, la feuille de route RH-IT et la gestion des processus RH dans toute la ville et sommes responsables de l'introduction, du fonctionnement et du développement de la suite RH-IT SAP HCM, SAP SuccessFactors et de divers systèmes.
Depuis le 1er février 2027 ou d'un commun accord, nous recherchons une personnalité expérimentée et managériale en tant que responsable des applications spécialisées en RH-TI.
- En tant que chef, vous êtes responsable de la gestion professionnelle, organisationnelle et du personnel des applications spécialisées en RH-TI avec quatre ministères et plus de 20 employés.
- Ils participent au développement stratégique des technologies de l ' information et de la communication en matière de ressources humaines en milieu urbain et contrôlent la réalisation des objectifs de réalisation dans les projets de mise en œuvre correspondants, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Ils fournissent l'opération informatique spécialisée ainsi que l'orientation stratégique et le développement des instruments SAP HCM utilisés dans toute la ville. PA/PY, SAP SuccessFactors (SF) et autres systèmes RH-IT.
- Ils assurent la coopération avec des partenaires internes et externes (organisation et informatique ville de Zurich, entreprises partenaires externes, services de la ville de Zurich) et coordonnent les exigences techniques et techniques des différentes parties prenantes dans une organisation multisectorielle diversifiée.
- Ils dirigent ou siègent à des réunions de spécialistes et dirigent des réunions dans le domaine de responsabilité et représentent les intérêts centraux des RH-TI.
- Expérience de leadership et de gestion de projets dans une fonction semblable dans une organisation plus vaste, de préférence dans un environnement politique.
- Connaissances stratégiques et conceptuelles en TI des RH (SAP HCM et SAP SF) et expérience de projet en TI des RH.
- Compétences en communication et en présentation axées sur le niveau à l'intention de diverses parties prenantes et capacité de développer, de représenter et de mettre en œuvre des solutions viables en équipe et avec différentes parties prenantes.
- Maîtrise axée sur l'administration des affaires et/ou l'informatique des affaires, ainsi que sur l'architecture approfondie et la connaissance des processus en RH-IT, idéalement dans un environnement SAP.
Nous vous offrons un leadership polyvalent et stimulant dans une organisation où la diversité des employés, des sujets et des industries offre un environnement passionnant. Les employés bénéficient de conditions d'emploi attrayantes, de formes flexibles de travail avec jusqu'à 50 % de bureaux à domicile et d'une offre d'éducation et de formation ciblée. Nos lieux de travail sont accessibles, situés au centre et facilement accessibles par les transports publics; l'égalité, la diversité et l'inclusion sont vécues avec nous.
En tant que centre central de services et de compétences, la gestion des ressources humaines de la ville de Zurich (HRZ) est responsable des questions générales de personnel pour les quelque 50 entreprises et services municipaux comptant plus de 34 000 employés.
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Stadt Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 121'500 - 206'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Stadt Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Stadt Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Stadt Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Stadt Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Stadt Zürich sur jobs.stadt-zuerich.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
