Global Occupational Health & Wellness Directeur — CSL Behring
- Lieu
- Bern
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
La possibilité
Le directeur de l'hygiène et du bien-être au travail mondial est chargé de concevoir, de gouverner et d'améliorer en permanence une stratégie et un modèle opérationnels mondiaux pour l'hygiène au travail (OH), y compris la gestion des cas d'indemnisation des blessures et des travailleurs, le bien-être des employés et la protection de la santé au travail (IH).
Il s'agit d'un rôle de visibilité et d'impact élevé qui assure la conformité, protège et favorise la santé des travailleurs, réduit les risques liés aux blessures et soutient la performance des entreprises dans toutes les opérations mondiales.
- La possibilité :
- Le directeur de l'hygiène et du bien-être au travail mondial est chargé de concevoir, de gouverner et d'améliorer en permanence une stratégie et un modèle opérationnels mondiaux pour l'hygiène au travail (OH), y compris la gestion des cas d'indemnisation des blessures et des travailleurs, le bien-être des employés et la protection de la santé au travail (IH).
- préférées :
- Expérience dirigeante de la transformation de l'indemnisation des travailleurs mondiaux.
Exigences principales
- préférées :
- Expérience dirigeante de la transformation de l'indemnisation des travailleurs mondiaux.
- Mise en œuvre de systèmes numériques mondiaux de santé au travail.
- Expérience des mesures ESG et du leadership interculturel.
- Leadership et influence stratégiques.
- La rigueur clinique et technique.
- Prise de décisions fondée sur les données. Gestion du changement et communication
Détails supplémentaires
- Il sera probablement basé aux États-Unis, mais il est possible que la bonne personne soit basée au siège de l'Australie.
- Faire appel aux principaux intervenants de la fonction de l'ESS, des ventes et du marketing, de la recherche et du développement, de la fabrication et du plasma pour assurer la conformité et générer des améliorations continues. Plus précisément, le rôle est de fournir :
- Effectuer des évaluations stratégiques des modèles d'exploitation, y compris les fonctions de ressourcement et de santé et mieux-être, afin d'identifier et de mettre en oeuvre des solutions qui optimisent l'efficacité grâce à l'utilisation efficace des ressources internes et externes.
- Systèmes mondiaux de données sur la santé au travail, ICR et rapports. Compétences et expérience (préféré): Qualifications préférées :
- Prise de décisions fondée sur les données. Gestion du changement et communication
Notes et contenu original
- Portée et impact :
- Faire appel aux principaux intervenants de la fonction de l'ESS, des ventes et du marketing, de la recherche et du développement, de la fabrication et du plasma pour assurer la conformité et générer des améliorations continues.
- Plus précisément, le rôle est de fournir :
- Systèmes mondiaux de données sur la santé au travail, ICR et rapports.
- Compétences et expérience (préféré):
- Qualifications préférées :
- Prise de décisions fondée sur les données.
- Gestion du changement et communication
Questions sur cette offre
Quel salaire propose CSL Behring pour ce poste ?
CSL Behring indique CHF 115 000 - 160 000 bruts par an pour ce poste à Bern. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose CSL Behring ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec CSL Behring pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez CSL Behring ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de CSL Behring sur csl.wd1.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
