Directeur d'entreprise EMEA — Swiss Re
- Lieu
- Bratislava, SK
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 6 jours
Vue d’ensemble du poste
Êtes-vous un professionnel bien organisé qui aime soutenir la prestation opérationnelle, préparer des informations claires et coordonner entre les équipes?
Promènez-vous dans des environnements dynamiques et interfonctionnels où vos compétences en planification, suivi et communication aident vos collègues à travailler efficacement dans une région diversifiée et passionnante? À propos du rôle
En tant que Business Manager de l'EMEA Corporate Real Estate chez Swiss Re, vous soutiendrez la fonction d'analyse du portefeuille et des fournisseurs ainsi que la coordination de projets spécifiques et l'état des rapports.
- Êtes-vous un professionnel bien organisé qui aime soutenir la prestation opérationnelle, préparer des informations claires et coordonner entre les équipes?
- Promènez-vous dans des environnements dynamiques et interfonctionnels où vos compétences en planification, suivi et communication aident vos collègues à travailler efficacement dans une région diversifiée et passionnante? À propos du rôle
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des opérations de localisation et des experts régionaux en matière de matériaux, en aidant à la préparation des documents, en coordonnant les intrants, en suivant les actions et en conservant un aperçu clair des activités dans une organisation matricielle. Principales responsabilités :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Responsabilités principales
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des opérations de localisation et des experts régionaux en matière de matériaux, en aidant à la préparation des documents, en coordonnant les intrants, en suivant les actions et en conservant un aperçu clair des activités dans une organisation matricielle. Principales responsabilités :
- les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle,
Détails supplémentaires
- Promènez-vous dans des environnements dynamiques et interfonctionnels où vos compétences en planification, suivi et communication aident vos collègues à travailler efficacement dans une région diversifiée et passionnante?
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des opérations de localisation et des experts régionaux en matière de matériaux, en aidant à la préparation des documents, en coordonnant les intrants, en suivant les actions et en conservant un aperçu clair des activités dans une organisation matricielle. Principales responsabilités :
- Appuyer la gestion des fournisseurs et des marchés en maintenant un aperçu uniforme des dépenses des fournisseurs, de l'information sur le rendement, de la documentation et des activités de suivi connexes. À propos de l'équipe
- Rejoindre le CRES signifie faire partie d'une équipe collaborative et axée sur l'objectif qui est fière de créer des environnements où les gens peuvent faire leur meilleur travail.
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 1 900 et 3 200 euros par mois (pour un rôle à temps plein). Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. #LI-Hybrid À propos de Swiss Re
- Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. Code de référence : 138766
Notes et contenu original
- À propos du rôle
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des opérations de localisation et des experts régionaux en matière de matériaux, en aidant à la préparation des documents, en coordonnant les intrants, en suivant les actions et en conservant un aperçu clair des activités dans une organisation matricielle.
- Principales responsabilités :
- Appuyer la gestion des fournisseurs et des marchés en maintenant un aperçu uniforme des dépenses des fournisseurs, de l'information sur le rendement, de la documentation et des activités de suivi connexes.
- À propos de l'équipe
- À propos de toi
- Pour la Slovaquie, l'échelle salariale de base pour ce poste se situe entre 1 900 et 3 200 euros par mois (pour un rôle à temps plein).
- Le salaire spécifique offert tient compte:
- Si vous n'avez pas eu de nouvelles de nous, veuillez consulter votre dossier spam. #LI-Hybrid
- À propos de Swiss Re
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Swiss Re pour ce poste ?
Swiss Re indique CHF 101 500 - 154 000 bruts par an pour ce poste à Bratislava, SK. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Swiss Re ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Swiss Re pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Swiss Re ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Swiss Re sur swissre.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
