Directeur and Group Head, Applied AI — Novartis
- Lieu
- Basel (City)
- Contrat
- full-time
- Publié
- il y a 22 jours
Vue d’ensemble du poste
Échelle salariale : 1 46 300,00 CHF
2 71 700,00 CHF Résumé de la description d'emploi Titre du poste: Directeur et chef de groupe (IA appliquée) #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse.
Novartis n'est pas en mesure d'offrir une aide à la réinstallation : veuillez soumettre une demande seulement si elle est accessible.
- Échelle salariale : 1 46 300,00 CHF
- 2 71 700,00 CHF Résumé de la description d'emploi Titre du poste: Directeur et chef de groupe (IA appliquée) #LI-Hybrid Lieu: Bâle, Suisse Soutien à la réinstallation: Ce rôle est basé à Bâle, en Suisse.
- Vous dirigerez des collaborations à impact élevé, guiderez l'orientation stratégique de l'IA dans tous les domaines de recherche et permettreez aux équipes de repousser les limites de ce qui est possible pour développer de meilleurs médicaments, plus rapidement. Principales responsabilités
Responsabilités principales
- Vous dirigerez des collaborations à impact élevé, guiderez l'orientation stratégique de l'IA dans tous les domaines de recherche et permettreez aux équipes de repousser les limites de ce qui est possible pour développer de meilleurs médicaments, plus rapidement. Principales responsabilités
Processus de candidature
- L'équipe de l'IA4R dirige BR dans l'exploration et l'application de méthodologies avancées d'IA et de ML pour générer de nouvelles idées de découverte de médicaments, et pour accélérer et améliorer l'efficacité de la découverte de médicaments tout en se concentrant sur les besoins des patients.
- L'IA4R s'associe à des équipes de découverte de médicaments, augmente le niveau d'expertise de l'IA dans l'ensemble de la recherche biomédicale (BR) et veille à ce que la science de l'IA continue de s'adapter à l'écosystème en évolution rapide des technologies de l'IA en se connectant aux leaders de l'IA dans les milieux universitaires et industriels.
- Ce rôle de chef de file pour le groupe AI4R appliqué sera chargé d'assurer un solide leadership technique, d'équipe et de projet, en s' alignant avec les experts en matière biomédicale pour bien comprendre les possibilités de ML dans la découverte de médicaments, l'évaluation du paysage du modèle, l'analyse comparative des modèles et l'application des approches, algorithmes, modèles et flux de travail appropriés en matière d'IA afin de maximiser l'impact sur les domaines clés de la recherche biomédicale qui pourraient mener à la mise au point de meilleurs médicaments, plus rapidement.
- Description de l'emploi Entrez dans un rôle de leadership central à l'avant-garde de l'innovation scientifique, où l'intelligence artificielle de pointe rencontre la recherche biomédicale.
- En tant que directeur et chef de groupe (IA appliquée), vous déterminerez comment l'apprentissage automatique avancé s'approche pour accélérer la découverte de médicaments, transformant des données complexes en données scientifiques significatives qui peuvent transformer les résultats des patients.
- Définir et diriger la stratégie d'intelligence artificielle appliquée et la feuille de route pluriannuelle pour la recherche sur la découverte de médicaments.
- Harmoniser les priorités avec les besoins du portefeuille, les possibilités scientifiques et l'impact mesurable des activités et de la recherche.
- Diriger des équipes multidisciplinaires pour identifier, prototyper, comparer et déployer des solutions d'intelligence artificielle adaptées à l'usage.
Détails supplémentaires
- Vous dirigerez des collaborations à impact élevé, guiderez l'orientation stratégique de l'IA dans tous les domaines de recherche et permettreez aux équipes de repousser les limites de ce qui est possible pour développer de meilleurs médicaments, plus rapidement. Principales responsabilités
- Forger des collaborations stratégiques entre les universités et l'industrie pour accélérer l'innovation, l'étalonnage et le transfert de technologie. Exigences essentielles
Notes et contenu original
- Vous dirigerez des collaborations à impact élevé, guiderez l'orientation stratégique de l'IA dans tous les domaines de recherche et permettreez aux équipes de repousser les limites de ce qui est possible pour développer de meilleurs médicaments, plus rapidement.
- Principales responsabilités
- Forger des collaborations stratégiques entre les universités et l'industrie pour accélérer l'innovation, l'étalonnage et le transfert de technologie.
- Exigences essentielles
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Novartis pour ce poste ?
Novartis indique CHF 85 500 - 129 500 bruts par an pour ce poste à Basel (City). Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Novartis ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Novartis pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Novartis ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Novartis sur novartis.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
