Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100% — Senevita

Description complète

Senevita est le plus grand fournisseur intégré de services de vieillesse et emploie environ 4 000 personnes. Les offres ambulatoires et stationnaires fusionnent parfaitement. Alors que les sites de Senevita sont synonymes de vie autonome assistée et de soins complets, Senevita Casa est le premier fournisseur de services privés Spitex dans toute la Suisse. Pour la Senevita Limmatfeld nous sommes à la recherche d'un immédiatement ou par accord Dipl. Spécialiste des soins infirmiers HF en gestion résidentielle 100% Vos tâches

• Gestion professionnelle, humaine et organisationnelle d'une équipe de soins comptant environ 15 employés
• Participation au recrutement de nouveaux employés et responsabilité de leur introduction
• Assurer une qualité optimale des soins et des soins de 16 résidents, sur la base du concept de soins
• Planification, coordination et organisation des opérations quotidiennes
• Responsable de la constitution des listes
• Assurer le respect des processus de maintenance ainsi que des normes et exigences juridiques, professionnelles et internes
• Soutien et encadrement des employés, modèle et motivation de l'équipe
• Personne-ressource pour les résidents et leurs proches
• Personne de contact pour les organismes internes et externes et les médecins
• Préparation et assurance d'une documentation complète de maintenance
• Coopération pour le développement de la qualité et des processus des soins
• Coopération avec d'autres équipes de gestion résidentielle, de gestion des services infirmiers, de gestion et d'interprofessionnelle
• Participation aux réunions de gestion
• Organisation de réunions d'équipe, de réunions d'employés et de qualifications
• Répartition approximative des tâches : 80% soins de chevet / 20% tâches de gestion et d'administration

Apporte ça avec toi.

• Entraînement comme dipl. Soins professionnels HF/FH
• Formation en leadership terminée (obligatoire)
• Plusieurs années d'expérience en leadership dans une fonction comparable (obligatoire), idéalement de 3 à 5 ans
• Plusieurs années d'expérience professionnelle en soins de longue durée gériatriques
• Leader empathique, structuré et axé sur la qualité et le processus
• La connaissance du RAI-LTCF est un avantage
• Traitement sécurisé de la documentation de maintenance électronique, du PEP et des applications informatiques communes
• Bonne connaissance de l'allemand en mots et en écriture (au moins niveau B2)
• Haute compétence sociale ainsi qu'une communication appréciée et claire
• Pratiques de travail indépendantes, structurées et responsables
• Pensée et action économiques
• Profitez du leadership d'une équipe ainsi qu'un interprofessionnel
• Coopération avec des soins de haute qualité
• La résilience et la capacité de maintenir un aperçu même dans des situations exigeantes

Nous vous offrons

• Une activité variée et des horaires de travail flexibles
• L'occasion de travailler de manière très indépendante et d'échanger des idées avec une équipe expérimentée
• Une vaste offre de formation de l'Académie Senevita, peut être visitée gratuitement
• Culture unique et divers événements généreux pour les employés
• Divers avantages (carburants, assurance complémentaire, conditionnement physique, pharmacie, etc.)

Ce passage vous parle-t-il ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, les spécialistes énumérés ci-dessous sont à votre disposition par téléphone. Les demandes de recrutement ne sont pas prises en considération

Tâche

• Gestion professionnelle, humaine et organisationnelle d'une équipe de soins comptant environ 15 employés
• Répartition approximative des tâches : 80% soins de chevet / 20% tâches de gestion et d'administration

Exigences

• Entraînement comme dipl. Soins professionnels HF/FH
• La résilience et la capacité de maintenir un aperçu même dans des situations exigeantes

Nous offrons

• Une activité variée et des horaires de travail flexibles

Questions sur cette offre