Mitarbeiter*in Gebäudemanagement — See-Spital

Description complète

Au 1er décembre 2026 ou par accord, nous recherchons un employé dans la gestion du bâtiment 100%

Vos responsabilités

• Ils assurent le fonctionnement fiable et l'état parfait de notre infrastructure technique. Il s ' agit en particulier de l ' électricité, de l ' assainissement, de la climatisation et de la ventilation, de la technologie d ' établissement de rapports, du mobilier et de l ' immobilier, ainsi que de l ' ensemble de l ' entretien de la technologie du bâtiment (HLKSE).
• Ils assurent un dépannage professionnel et efficace de tous les équipements et équipements techniques
• Vous nous convainquez avec vos connaissances dans la manipulation sûre et le stockage approprié de poisons chimiques et de gaz
• Ils forment nos employés dans les domaines de la sécurité au travail et d'autres sujets techniques
• Ils garantissent la disponibilité à court terme dans le cadre du service Pikett et sont sur le site dans les 30-60 minutes

Votre profil

• Vous avez suivi une formation technique EFZ (électricien avant tout)
• Vous avez reçu une formation dans les domaines du chauffage, de la ventilation, du climat et de l'assainissement (HLKS).
• Ils se caractérisent par la flexibilité, un sens des responsabilités et un travail d'équipe.
• Une grande volonté d'accomplir et d'apprendre ainsi que la volonté de s'entraîner en permanence sont parmi vos forces
• Vous avez une connaissance de base de MS Office et des applications PC communes et convainquez par vos compétences organisationnelles et de communication dans le traitement des employés et des postes externes

Ce que nous vous offrons

• Travailler de façon indépendante dans une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement.
• Un lieu de travail avec la meilleure connexion aux transports en commun, ainsi que des places de stationnement du personnel rentable.
• Infrastructure moderne et environnement de travail dans lequel vous pouvez vous sentir à la maison – vue sur le lac inclus.
• Avantages divers – de grandes réductions pour les employés aux offres de formation continue.
• Une atmosphère de travail agréable dans un endroit attrayant près de Zurich, qui a beaucoup à vous offrir à la fois professionnellement et en privé. Les applications physiques ne peuvent être envisagées ou retournées.

Avantages

En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes

• Semaine de 42 heures (Doctors 50)
• Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
• 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
• Pause quotidienne payée de 20 min
• Le changement de temps est considéré comme du temps de travail
• Possibilité pour le Home Office

Formation continue

• Formation interne des salariés
• Participation des employeurs aux coûts et au temps de travail pour la formation continue
• En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous proposons divers stages et apprentissages
• Séminaires de perfectionnement en leadership

Remboursements et conditions

• Conseils nutritionnels et massages réduits
• Vaccination annuelle gratuite contre la grippe
• Bateau hospitalier à louer
• Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
• À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple, les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
• Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart

Assurance étendue

• See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
• Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur

Équilibre travail-vie privée

• Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
• Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
• Possibilité de congé non rémunéré

Gestion de la santé au travail

• Santé et sécurité au travail
• Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Apéro de Noël)
• Gestion de la présence
• Gestion externe des dossiers
• Gestion des générations

Autres prestations

• Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
• 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
• Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
• Comité du personnel
• Options de restauration pas cher dans le restaurant du personnel

Questions sur cette offre