Strategic Business Development Key Clients & Family Offices - DACH — Vontobel

CHF 83'000 - 127'500 (est.)
Vontobel · Zürich (ZH)
Categoria: Vendite Contratto: Temps plein Salario: CHF 83'000 - 127'500 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 86 jours
SalaireCHF 83'000 - 127'500 (est.)

Description complète

Êtes-vous passionné par l'établissement de relations solides et le moteur de la croissance stratégique? Rejoignez notre équipe dynamique de Key Clients & Family Office à Zurich, où vous travaillerez en étroite collaboration avec des particuliers et des bureaux familiaux de haut niveau pour créer des solutions efficaces qui répondent à leurs besoins financiers complexes.

Quel serait votre rôle ?

  • Diriger l'acquisition stratégique de clients dans le segment des bureaux de l'UHNW et de la famille : construire, gérer et convertir un pipeline de perspectives de haute qualité
  • Établir une approche axée sur les données afin d'accroître la transparence, la prévisibilité et les taux de conversion tout en mettant l'accent sur les possibilités les plus avantageuses
  • Appliquer cette approche à l'échelle de l'entreprise et collaborer étroitement avec les gestionnaires de relations pour accélérer leurs propres pistes
  • Bâtir, développer et exploiter un écosystème structuré de partenaires externes, d'initiateurs et d'influenceurs pour créer des débouchés qualifiés et élargir l'accès aux marchés au-delà des canaux d'acquisition traditionnels
  • Exécuter des équipes de négociation et coordonner les intervenants internes entre les équipes de produits, de conseils et de leadership afin de présenter des propositions de valeur convaincantes et différenciées pour des occasions de clients complexes
  • Analyser en permanence l'évolution du marché, l'activité des concurrents et les tendances des clients afin de cerner les nouvelles possibilités et d'affiner les stratégies d'acquisition

Qu'est-ce qu'on cherche ?

  • Succès prouvé dans le développement stratégique des affaires avec le réseau existant dans les bureaux de l'UHNW et/ou de la famille en Suisse (et en Allemagne)
  • Capacité éprouvée d'établir, de cultiver et d'activer des écosystèmes de partenaires stratégiques qui génèrent des occasions d'affaires qualifiées
  • Expérience démontrée dans l'élaboration de propositions, de stratégies commerciales et d'approches tarifaires pour les clients gagnants dans des situations concurrentielles
  • Fortes capacités de réflexion stratégique et d'analyse, associées à une exécution disciplinée et à un état d'esprit axé sur les résultats
  • Un haut degré d'appropriation, de résilience et de responsabilité associé à une mentalité pratique et proactive
  • Excellente capacité de communication, d'influence et de gestion des intervenants
  • Joueur d'équipe collaborative qui établit des partenariats de confiance entre la gestion des relations, les conseils en investissement, les spécialistes des produits et les cadres supérieurs afin d'obtenir des résultats exceptionnels pour les clients

Qu'est-ce qu'on offre ?

  • Meilleur emplacement de Zurich avec des espaces de collaboration et déjeuner gratuit
  • Équipe amicale et diversifiée dans un espace ouvert
  • Toutes les dernières technologies pour vous aider à exceller et à progresser
  • Environnement agile dans notre façon de penser, notre façon de travailler et notre confiance l'un pour l'autre
  • Hiérarchie plate avec collaboration à tous les niveaux
  • Sensation de campus et esprit de collaboration

Nous cherchons des gens talentueux, pas seulement un CV qui coche toutes les boîtes. Même si vous n'avez pas absolument tout ce que nous avons demandé, si ce rôle vous semble bon, nous vous encourageons à postuler.

Pourquoi Vontobel ? Chez Vontobel, vous construisez de meilleurs avenirs pour nos clients et notre société, ainsi que pour vous-même. En tant qu'entreprise familiale et cotée en bourse avec plus de 2 000 professionnels basés sur 28 sites à l'échelle mondiale et ayant son siège à Zurich, nous sommes engagés dans la pensée et la durabilité à long terme. Notre équipe diversifiée valorise des perspectives uniques, et nous embauchons des individus déterminés à livrer dans un monde dynamique et changeant. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler si vous êtes enthousiaste au sujet du rôle. Tu veux être Vontobel ?

Merci d'avoir postulé à Vontobel. Nous examinerons attentivement votre demande et vous répondrons en temps opportun.

À Vontobel, nous sommes un lieu de travail à égalité des chances. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état matrimonial, du handicap ou de l'identité de genre. Nous apprécions les nombreuses voix au sein de nos équipes et nous nous engageons à créer un environnement où tous ceux qui veulent faire partie de notre culture de la performance peuvent être eux-mêmes. Il est fondé sur le respect mutuel et la tolérance zéro pour

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Vontobel pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 83'000 - 127'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Vontobel. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Vontobel ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Vontobel pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Vontobel ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Vontobel sur vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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