Personalberater/in RAV — Kantonale Verwaltung Zürich
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 31 jours
Description complète
Canton de Zurich Direction économique Bureau du personnel de conseil en emploi/dans RAV 80 - 100% Dans le canton de Zurich, le Bureau du travail gère 14 Centres régionaux de l'emploi (RAV). Dans notre RAV, nous offrons une gamme complète de services aux demandeurs d'emploi et aux employeurs de tous les secteurs et groupes professionnels. Nous aidons également les entreprises à trouver les bons employés. Ici, à l'impulsion du marché du travail, votre engagement et vos compétences professionnelles sont en demande. Dans différents RAV du canton de Zurich, nous recherchons immédiatement un soutien compétent et consultatif ou par accord. Ce sont leurs tâches
- Réinsertion efficace et ciblée des demandeurs d'emploi sur le marché du travail, y compris mesure systématique du succès
- Mise en oeuvre des déterminations du site, élaboration de stratégies d'intégration et suivi de la réalisation des objectifs
- Mener des consultations avec des personnes ayant des antécédents professionnels et sociaux différents, y compris pour faire face à des situations difficiles
- Assurer le respect des exigences légales (AVIG) et exercer la fonction de contrôle
- Mise en place et maintien d'un réseau solide pour les institutions partenaires du RAV (centre d'inscription des emplois, fonds de chômage, orientation professionnelle, aide sociale, etc.)
- Coopération active avec les employeurs de la région de Zurich pour promouvoir des placements durables
- Gestion précise des dossiers administratifs (environ 50 % de l'activité) C'est ce qu'ils apportent avec eux.
- Formation professionnelle complétée avec l'EFZ et au moins 8 ans d'expérience professionnelle dans un environnement à forte intensité de conseil (p. ex. RH, recrutement, consultation du personnel, soutien à la clientèle, ventes avec une compétence de conseil claire, intégration sur le marché du travail, encadrement ou gestion de cas)
- Expérience démontrée dans la conduite de situations de consultation exigeantes et l'accompagnement structuré des personnes à travers les processus de changement
- Profiter d'une activité qui comprend la consultation et l'administration également (environ 50 % de la gestion administrative des cas)
- Bonne connaissance du marché du travail suisse
- Très bonne connaissance de l'allemand (min. C1), bonne connaissance de l'anglais
- Capacité de fixer des priorités, de contrôler plusieurs processus en même temps et de communiquer clairement ce qui vous attend avec nous
- Introduction attentive et bien fondée dans le cadre de notre formation initiale interne pour le consultant en personnel RAV
- Soutien à la formation des spécialistes des RH avec eidg. Carte professionnelle (à la fois financière et temporelle)
- Un travail exigeant avec un haut niveau de responsabilité personnelle et la possibilité de poursuivre une tâche significative
- Des prestations sociales bien développées en vertu du droit cantonal du personnel et une contribution aux frais de restauration (contrôle de lunch) Cette tâche significative pour la population et l'économie du canton de Zurich vous intéresse ? Appréciez-vous un environnement dynamique? Ensuite, nous devrions apprendre à nous connaître – nous attendons avec impatience votre candidature. Vous pouvez en savoir plus sur nous et nos employés à www.zh.ch/afa.
Récipient: 80-100 %
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Kantonale Verwaltung Zürich pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Kantonale Verwaltung Zürich. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Kantonale Verwaltung Zürich ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Kantonale Verwaltung Zürich pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Kantonale Verwaltung Zürich ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Kantonale Verwaltung Zürich sur live.solique.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
