Junior Privatkundenberater (alle) mit Erfahrung in Finanzieren und Anlegen — Migros Bank

Description complète

Avec nous, vous pouvez contribuer à votre force commerciale, façonner activement les relations client et aider à façonner les conseils clients du futur. Nous recherchons une personnalité orientée ventes avec une passion pour les ventes qui reconnaît les opportunités, montre l'initiative et convainc avec de nouvelles idées. Inspirez-vous les gens et aimez-vous réussir ensemble? Alors on te cherche.

Luogo di lavoro: Banque Migros, succursale Oerlikon, Nansenstrasse 21, 8050 Zurich

Informations importantes

Nous accueillons chaque demande, mais nous ne pouvons considérer que les demandes en ligne. Les demandes par la poste sont éliminées pour des raisons de protection des données et non renvoyées.

Mansioni

• Vous inspirez nos clients avec des conseils compétents et axés sur les besoins.
• Vous élargissez les relations client existantes et gagnez de nouveaux clients.
• Vous reconnaissez les opportunités de vente et les convertissez avec succès en offres.
• Vous atteignez nos objectifs ambitieux avec votre propre initiative, plaisir de vente et esprit d'équipe.
• Vous pensez entrepreneurialement, agissez de manière proactive et aimez faire la différence ensemble dans l'équipe.

Exigences

• min. 2 à 3 ans: Conseil à la clientèle / Retail Banking
• Expérience en consultation avec des clients privés et bonne expertise dans les domaines de l'investissement, du financement et de la prestation des pensions
• Flair pour développer activement les relations client et les maintenir à long terme
• Expérience dans l'acquisition réussie de nouveaux clients et une personnalité ouverte et positionnée
• Flair et joie de reconnaître les besoins des clients et de les inspirer pour les bonnes solutions financières
• Apprentissage professionnel achevé (EFZ)
• Allemand (débit)

Cosa de Friamo

• Milieu de travail central : Un lieu de travail idéalement accessible, situé au centre
• Garde d'enfants: jusqu'à CHF 300 par mois par enfant à la garde d'enfants externe
• Provision professionnelle: caisse de retraite très attrayante avec une contribution de l'employeur supérieure à la moyenne
• Migros Bank: comptes, prêts hypothécaires et services financiers à conditions préférentielles
• Offres des employés : Crédit annuel généreux pour le bien-être

Contatto

Demande et contact Manuela Meier-Pacozzi Partenaire d'affaires RH LinkedIn

Processus de recrutement

• Sélection préalable des demandes : Nous vérifions les demandes reçues de façon continue, créons une présélection et les publions au gestionnaire pour consultation. La décision d'avancement ou de retrait du processus de recrutement sera communiquée par téléphone ou par courriel. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Entretiens avec les RH et le ministère : L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne responsable des RH ou du service spécialisé. Il s'agit avant tout d'en apprendre davantage sur le personnel et les compétences spécialisées et donne aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle de l'entreprise et de l'équipe. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines
• Apprendre à connaître l'équipe : La question de savoir si quelqu'un fait partie de l'équipe est un facteur important pour les employés et les employeurs lorsqu'ils décident d'un emploi ou non. Dans un cadre décontracté, nous donnons donc l'occasion à chacun de se connaître.
• Offer & Contract Exhibition: Après notre offre orale, les points de contrat les plus importants sont vérifiés à nouveau. Après accord, le contrat est commandé et envoyé par la poste. Durée de la rétroaction: Jusqu'à trois semaines

Note pour les fournisseurs de services au personnel Pour cette position, nous ne considérons que les demandes directes.

Grade di occupation: 80-100 %

Questions sur cette offre