Compliance Director — Michael Page

Description complète

À propos de notre client Notre client est une plateforme internationale de services financiers de premier plan qui fonctionne sur plusieurs territoires et qui dessert un vaste réseau de clients institutionnels, y compris des banques, des gestionnaires d'actifs, des compagnies d'assurance et des fonds de pension. En tant qu'institution financière réglementée en Suisse, l'entreprise opère dans un environnement hautement réglementé et combine la stabilité d'un participant établi avec l'agilité et l'esprit d'entreprise d'une organisation internationale croissante. Pour soutenir son développement continu, notre client cherche un directeur de conformité expérimenté pour rejoindre son fonctionnement suisse.

Description de l'emploi Relevant du chef mondial de la conformité et travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction locale, le directeur de la conformité sera chargé de superviser le cadre de conformité de l'entité réglementée suisse tout en appuyant des initiatives régionales plus larges en matière de conformité. Il s'agit d'un rôle autonome de conformité des cadres supérieurs offrant une autonomie, une visibilité et une exposition importantes aux intervenants locaux et internationaux. Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Maintenir et améliorer le cadre de conformité et l'environnement de contrôle de l'entreprise.
• Suivre l'évolution de la réglementation et veiller à la mise en œuvre en temps opportun des exigences applicables.
• En tant que point de contact principal avec les autorités de régulation suisses et les auditeurs externes.
• Fournir des conseils et des conseils sur les questions de réglementation, de conduite et de conformité à la haute direction et aux intervenants commerciaux.
• Superviser la LMA, le KYC et les activités plus générales de conformité à la criminalité financière.
• Gérer la surveillance de la conformité, les évaluations des risques et les processus de rapports réglementaires.
• Appuyer les vérifications, les examens réglementaires et les initiatives d'assainissement.
• Diriger et contribuer à des projets stratégiques, réglementaires et de transformation des activités.
• Collaborer étroitement avec les fonctions juridiques, de gestion des risques, des opérations, des RH et des activités afin de promouvoir une solide culture de conformité.

Le candidat retenu

• Au moins 10 ans d'expérience en conformité dans un environnement de services financiers réglementé.
• Forte connaissance de la réglementation des marchés financiers suisses et de l'expérience pratique en interaction avec les autorités de régulation.
• Expérience acquise dans les domaines de la gestion d'actifs, de la gestion de patrimoine, des banques, des valeurs mobilières, de la finance, de la finance ou d'autres institutions financières réglementées.
• Une expertise solide dans les cadres de surveillance de la conformité, de gouvernance, de LMA et de CJK.
• Capacité démontrée de travailler de façon indépendante et d'assumer une vaste mission de conformité.
• Des compétences solides en communication et en gestion des intervenants, capables d'influencer les décideurs supérieurs.
• Approche pragmatique et commerciale tout en maintenant des normes réglementaires élevées.
• L'anglais est nécessaire; des langues européennes supplémentaires seraient avantageuses.

Le candidat retenu sera un professionnel de l'observation pratique qui aime fonctionner dans un environnement plus mince et qui est tout aussi à l'aise avec la gestion des questions réglementaires stratégiques et des responsabilités quotidiennes en matière de conformité.

Ce qui est en offre

• Un rôle de leadership visible et influent en matière de conformité au sein d'une organisation internationale de services financiers prospère.
• Exposition directe aux cadres supérieurs, aux équipes de direction mondiales et aux intervenants de la réglementation.
• Responsabilité étendue en matière de réglementation suisse et initiatives régionales de conformité.
• Un environnement de travail collaboratif, entrepreneurial et international.
• Une autonomie et une propriété importantes dans une entreprise en croissance.
• Un ensemble de mesures de compensation concurrentielles, y compris une prime de performance attrayante.
• La possibilité de jouer un rôle clé dans le développement continu d'une organisation dynamique et bien établie.

Questions sur cette offre