Senior Spezialist Compensation & Benefits (alle) — SWICA Gesundheitsorganisation

Description complète

Voulez-vous façonner activement les systèmes de rémunération, appuyer les décisions fondées sur les données et apporter une contribution tangible à l'attractivité de l'employeur? Dans notre équipe RH, vous jouez un rôle central dans la rémunération et les avantages sociaux, conseillez les intervenants internes et développez continuellement notre paysage de rémunération. C'est ainsi que vous façonnez la santé

• Vous êtes responsable de la préparation, de la conception et de la mise en œuvre du cycle annuel des salaires
• Vous soutenez le processus de rémunération variable ainsi que le processus de promotion
• Vous réaliserez des analyses de marché et des repères et développerez davantage nos structures de rémunération et nos fourchettes de rémunération
• Vous analysez les données salariales, créez des évaluations et tirez de bonnes recommandations
• Vous conseillez vos collègues des RH et les cadres supérieurs sur toutes les questions de Comp&Ben
• Vous développerez continuellement notre modèle de classement ainsi que les concepts existants de rémunération et de prestations
• Vous fournissez la documentation professionnelle, la gouvernance et la gestion des connaissances dans le ministère
• Vous identifiez les tendances et le potentiel d'optimisation pour renforcer l'attractivité de notre employeur

Cela vous distingue

• Licence d'un collège technique ou d'une université, de préférence en administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux
• Formation supplémentaire dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux ou des ressources humaines
• Une forte affinité pour les chiffres ainsi que des compétences analytiques et conceptuelles en pensée
• Conseil élevé et orientation des services ainsi que la capacité de transmettre des sujets complexes d'une manière compréhensible
• Méthode de travail indépendante et structurée associée à une grande discrétion
• Votre allemand est négociable en parole et en écriture

Pourquoi SWICA

• Nous bâtissons sur l'humanité. C'est pourquoi nous nous concentrons sur l'ouverture, le respect et la confiance dans notre travail quotidien. Nous nous attaquons à cela, prenons des responsabilités et pensons en termes de solutions – ensemble, pour nos clients. C'est aussi la raison pour laquelle nous sommes le numéro 1 de la satisfaction des clients depuis de nombreuses années.
• Nous vous faisons confiance et vous donnons de l'espace. Avec des heures de travail annuelles, au moins 5 semaines de vacances et sur demande achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un bureau à domicile généreux dans le cadre des possibilités de l'emploi, vous rendez votre vie quotidienne largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons votre travail – avec un salaire basé sur le marché, jusqu'à 1.500 francs frais annuels pour les souhaits personnels et une participation généreuse à l'assurance de base et supplémentaire pour vous et votre famille.
• Nous vous offrons des perspectives. Avec une réglementation de formation généreuse, nous soutenons votre développement professionnel et personnel – pour votre rôle aujourd'hui et pour vos objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre entreprise de gestion de la santé et des offres régionales spécifiques, nous prenons soin de votre bien-être. Et s'il en est autrement: 100% salaire net a continué à payer.
• Nous pensons à long terme. Avec trois régimes d'épargne, la déduction de coordination dépendant de la somme et les avantages bien au-dessus du minimum légal, vous assurez bon pour votre avenir.

Veronica Massarelli, Recrutement RH, est heureuse de vous fournir des informations.

Questions sur cette offre