Mitarbeiter*in Ökonomie — See-Spital
- Lieu
- Horgen
- Contrat
- Temps partiel, Temps plein
- Publié
- il y a 22 jours
Description complète
Immédiatement ou d'un commun accord, nous recherchons un employé en économie 60-80%
Vos responsabilités
- Responsabilité pour le nettoyage de divers locaux, y compris les pratiques médicales, les salles d'opération et nos centres de formation et de conférences modernes
- Nettoyage et entretien des espaces publics tels que les escaliers, les couloirs et les ascenseurs afin que nos visiteurs et employés se sentent à l'aise
- Nettoyage quotidien dans différents départements
- Soutien au nettoyage intermédiaire et de base de tous les locaux ainsi qu'aux tâches de transport et d'élimination
Votre profil
- Idéalement, vous apporterez votre première expérience professionnelle dans le nettoyage – mais nous sommes également heureux des entrants latéraux motivés.
- Vous avez une bonne connaissance de l'allemand
- Ils sont flexibles, résilients et aiment travailler en équipe, même s'ils deviennent agités
- Votre façon de travailler est fiable, prudente et indépendante
- Ils se comportent bien, apportent de bonnes manières et se sentent à l'aise dans un environnement orienté vers le service.
- La volonté de prendre le week-end et les services tardifs est bénéfique
Ce que nous vous offrons
- Travailler de façon indépendante dans une équipe motivée et collégiale qui se soutient mutuellement.
- Un lieu de travail avec la meilleure connexion aux transports en commun, ainsi que des places de stationnement du personnel rentable.
- Infrastructure moderne et environnement de travail dans lequel vous pouvez vous sentir à la maison – vue sur le lac inclus.
- Un large éventail d'avantages – de grandes réductions pour les employés aux offres de formation et des suppléments généreux pour les affectations de week-end et de vacances.
- Une atmosphère de travail agréable qui a beaucoup à vous offrir à la fois professionnellement et en privé.
Avantages
En plus de nombreux Fringe Benefits (services supplémentaires), vous bénéficiez d'offres ciblées de promotion et de formation continue à tous les niveaux. Conditions d'emploi modernes
- Semaine de 42 heures (Doctors 50)
- Les heures supplémentaires sont généralement compensées par un temps libre de même durée
- 5 semaines de vacances, à partir de 50 ans 6 semaines
- Pause quotidienne payée de 20 min
- Le changement de temps est considéré comme du temps de travail
- Possibilité pour le Home Office
Formation continue
- Formation interne des salariés
- Participation des employeurs aux coûts et au temps de travail pour la formation continue
- En tant qu'hôpital d'éducation et de formation, nous proposons divers stages et apprentissages
- Séminaires de perfectionnement en leadership
Remboursements et conditions
- Conseils nutritionnels et massages réduits
- Vaccination annuelle gratuite contre la grippe
- Bateau hospitalier à louer
- Repas gratuits pour les travailleurs de nuit
- À Horgen et dans les environs, diverses entreprises sélectionnées accordent au moins 10% de réduction lors de la présentation de la carte d'identité (par exemple, les billets annuels du Zoo gratuit de Zurich, 15% de réduction dans l'Alpamare, Brack.ch jusqu'à 25% et plus).
- Réductions de flotte chez les partenaires amag (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM et Mini ainsi que Mercedes et Smart
Assurance étendue
- See-Spital offre 16 semaines de congé de maternité à 100% de maintien du salaire au lieu des 14 semaines légalement requises à 80%
- Prime pour assurance complémentaire accident (privée) aux frais de l'employeur
Équilibre travail-vie privée
- Possibilité d'emploi à temps partiel et horaire (sur demande)
- Temps de travail flexible (heures de travail annuelles)
- Possibilité de congé non rémunéré
Gestion de la santé au travail
- Santé et sécurité au travail
- Activités en équipe et à l'échelle de l'hôpital (Festival d'été, Apéro de Noël)
- Gestion de la présence
- Gestion externe des dossiers
- Gestion des générations
Autres prestations
- Prime de fidélité à partir de 10 ans de service tous les 5 ans (vacances ou salaires)
- 13. Salaire mensuel (dépenses de juin et décembre)
- Chambres du personnel et appartements à Horgen et Kilchberg
- Comité du personnel
- Options de restauration pas cher dans le restaurant du personnel
Questions sur cette offre
Quel salaire propose See-Spital pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Horgen est de CHF 91'500 - 128'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par See-Spital. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose See-Spital ?
Cette offre est un poste en temps partiel et temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec See-Spital pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez See-Spital ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de See-Spital sur recruitingapp-2939.umantis.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
