Mitarbeiter im Bereich der Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung (w/m/d) — Raiffeisen
- Lieu
- Zürich
- Contrat
- Temps plein
- Publié
- il y a 23 jours
Description complète
07.10.2026 Zurich
Faites partie de notre équipe !
Le Raiffeisenbank Compliance Group travaille en étroite collaboration avec les banques locales de Raiffeisen et s'acquitte de leurs tâches dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent dans la deuxième ligne de défense. Pour l'expansion de notre équipe avec l'emplacement St. Gallen et / ou Zurich Airport (The Circle) ainsi que la possibilité de bureau à domicile, nous recherchons une personnalité expérimentée et indépendante dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent.
Qu'attendez-vous ?
- Assurer une mise en œuvre adéquate et cohérente des politiques externes et internes de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme
- Poursuite du développement des mesures existantes dans l'interaction des tâches décentralisées et centrales
- Développement axé sur le service et la qualité d'une mise en œuvre prospective de la gestion des risques à l'échelle du groupe dans le domaine de la lutte contre le blanchiment d'argent au sens du modèle à trois lignes de défense
- Parcours et contacts pour les parties prenantes internes et externes ainsi que participation à la définition de nouvelles interfaces
- Domaine d'activité varié et passionnant sur le thème de la prévention du blanchiment d'argent avec un degré élevé de coopération et de compétence décisionnelle ainsi que l'indépendance
Qu'est-ce que tu apportes ?
- Une vaste expertise bancaire, basée sur une formation bancaire ou commerciale
- Plusieurs années d'expérience dans les domaines de la lutte contre le blanchiment d'argent et de la diligence raisonnable de la DGV ainsi que de la sécurité dans le traitement des règlements
- Méthode de travail fiable, exacte et indépendante avec un haut niveau de qualité, un sens des responsabilités et des compétences conceptuelles
- affinité informatique dans la mise en œuvre des exigences réglementaires
- Personnalité proactive et engagée possédant de solides compétences en résolution de problèmes et une capacité d'organisation consciencieuse
Si c'est aussi votre vision et votre passion de développer et de mettre en œuvre de nouvelles idées, vous avez raison avec nous : Soutenez notre équipe dans l'expansion de l'unité anti-blanchiment et de devenir le lien entre les banques Raiffeisen et Raiffeisen Suisse. Baris Erdem Chef de groupe RB Conformité ZH Pourquoi Raiffeisen ?
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre travail-vie personnelle de nos employés est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions d'horaires flexibles – avec des offres pour le travail mobile, le bureau à domicile et le travail à temps partiel.
Nous maintenons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : l'unité. Pour l'autre. Ils façonnent notre coopération et notre interaction. La culture Du crée la proximité personnelle et le niveau des yeux à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous promouvons les différentes perspectives, expériences et compétences de nos équipes. Parce que cette diversité nous rend spéciaux et contribue de façon décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective au succès au lieu de bonus individuels
Nous mettons en avant les performances collectives. C'est pourquoi nous avons une part collective de succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine dans laquelle les objectifs globaux sont poursuivis ensemble.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons un espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos employés de manière ciblée – avec un large éventail de possibilités de formation interne et une part des coûts pour la formation externe.
Nous faisons de la santé et du travail un programme
Grâce à notre offre holistique « saine de vie et de travail », nous aidons nos employés à trouver un équilibre sain entre le travail et la vie privée et à la maintenir à long terme.
Vous voulez en savoir plus sur nous ?
Travailler chez Raiffeisen Suisse Processus de candidature
- Raiffeisen Jobbörse
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Raiffeisen pour ce poste ?
L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 91'500 - 128'000 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Raiffeisen. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Raiffeisen ?
Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Raiffeisen pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Zurich peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Raiffeisen ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Raiffeisen sur raiffeisen.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.
