Collaborateur/trice Interne Post; 60% — Coop Genossenschaft
- Lieu
- Basel
- Contrat
- part-time
- Publié
- il y a 2 jours
Vue d’ensemble du poste
Employé: dans un poste interne; 60 % Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche
Réception et traitement des envois, marchandises et lettres entrants et sortants
Distribution et collecte du courrier interne
- Employé: dans un poste interne; 60 % Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera Tâche
- Réception et traitement des envois, marchandises et lettres entrants et sortants
Processus de candidature
- Communication: application interne pour les employés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Engrais Veronica Marketing des ressources humaines Tipo:Temps partiel Sécurité : Bâle
Détails supplémentaires
- Employé: dans un poste interne; 60 % Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
- Travail indépendant de diverses activités administratives dans les systèmes prévus
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV) Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel Votre personne à contacter Marketing des ressources humaines Tipo: Temps partiel
Notes et contenu original
- Employé: dans un poste interne; 60 %
- Coopérative Coop — Bâle, Bâle, Svizzera
- Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, contrat de travail collectif (GAV)
- Heures de travail: 5 semaines de congés
- Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr. 200.– Rabais d'abonnement annuel
- Votre personne à contacter
- Engrais Veronica
- Marketing des ressources humaines
- Tipo: Temps partiel
- Sécurité : Bâle
Questions sur cette offre
Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?
Coop Genossenschaft indique CHF 37 200 - 56 400 bruts par an pour ce poste à Basel. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.
Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?
Cette offre est un poste en temps partiel. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.
Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Bâle ?
Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Bâle peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Bâle ou avec les RH pendant la candidature.
Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?
Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.