Sachbearbeiter:in Kreditorenbuchhaltung (befristet für 6 Monate) — Livit AG

NouveauCHF 73'500 - 111'500 (est.)
Livit AG · Zürich (ZH)
Catégorie: Amministrazione Contrat: Temps plein Salaire: CHF 73'500 - 111'500 (est.)
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Lieu
Zürich
Contrat
Temps plein
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 73'500 - 111'500 (est.)

Description complète

Comptabilité / Comptabilité Zurich

Êtes-vous ouvert d'esprit, ambitieux et valorisez-vous une façon prospective de travailler sur le pouls de l'industrie immobilière? Avec votre engagement, nous sommes confrontés aux défis d'aujourd'hui et de demain ensemble. Voulez-vous participer et faire une différence? Alors vous avez exactement raison avec Livit. Nous attendons avec impatience votre contribution personnelle.

Vos tâches

  • Vous êtes responsable du traitement rapide des factures et des notes de crédit des créanciers.
  • Vous acceptez les factures dues indépendamment pour les relevés de coûts accessoires
  • Vous apportez les clarifications nécessaires pour les crédits (internes et externes)
  • Vous effectuez indépendamment des clarifications internes en cas d'incertitudes dans la liste

Votre profil

  • Vous avez suivi un apprentissage KV ou un enseignement équivalent
  • Vous avez plusieurs années d'expérience professionnelle commerciale
  • Vous êtes intéressé par la comptabilité / comptabilité
  • Votre langue maternelle est l'allemand et vous pouvez idéalement communiquer verbalement et par écrit dans d'autres langues
  • Vous aimez traiter avec les numéros et les systèmes informatiques
  • Vous êtes orienté client et maintenez un partenariat

Avantages

  • Offre interne de notre Académie de Livit pour les cours de spécialisation et de leadership
  • Appui financier et/ou en temps utile à la formation externe de spécialistes et accès aux plates-formes d'apprentissage électronique pour les cours de langues en ligne
  • plans de carrière et perspectives de développement
  • Accueil / Bureau mobile
  • Bonus selon le succès de l'entreprise et les performances personnelles
  • Au moins 5 semaines de vacances et achat de jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires (Ferienflex)
  • Au-delà de la moyenne, les prestations de retraite et les primes d'assurance maladie et d'assurance accidents sont couvertes à 100 % par la Livit
  • 14 jours de congé de paternité

Avantages

Académie de livit

  • Programme d'introduction individuel pour les nouveaux employés
  • Accès aux plates-formes d'apprentissage électronique (LinkedIn Learning et cours de langues en ligne)

Perspectives de carrière et de développement

  • Planification de carrière individuelle
  • Programme des talents des cadres supérieurs
  • Appui financier et/ou temporaire à la formation externe de spécialistes (sur demande)

Organisation du temps de travail

  • Partage de l'emploi et travail à temps partiel possible

Rémunération

  • Salaire de base axé sur le marché
  • Dons d'anniversaire de service généreux (jusqu'à 4 semaines de congés supplémentaires ou 1 mois de salaire)
  • Primes pour le recrutement de nouveaux employés

Vacances

  • Entre 5 et 7 semaines de vacances
  • Achat jusqu'à 10 jours supplémentaires de vacances (Ferienflex)

Prestations de retraite supérieures à la moyenne

  • Les primes pour l'indemnité de jour médical et l'assurance accident sont 100% couvertes par Livit
  • Dans la disposition professionnelle (BVG), le plein salaire est assuré (pas de déduction de coordination)
  • Assurance privée dans le monde en cas d'accident

Famille et santé

  • 100 % de la rémunération continue en congé de maternité à partir de la deuxième année de service
  • Libre accès à Movis - un service consultatif externe et anonyme pour les questions de santé, personnelles, financières et opérationnelles des employés
  • Conseils individuels sur les dispositions financières

Avantages

  • Accès aux plateformes d'avantages corporatifs avec divers rabais et avantages de fournisseurs bien connus dans les domaines des voyages, des loisirs, de la mode, de la vie et plus encore
  • Obtenir un bon CFF ou un avantage sur le BonusPass ZVV
  • Réductions et rabais sur les services et les remplissages de citernes
  • Conditions spéciales pour les prêts hypothécaires (Swiss Life) et réductions pour les services de déménagement
  • Réductions pour diverses assurances (assurance complémentaire assurance maladie, effets personnels, etc.)

Famille Livite

Nous aimons l'immobilier et sommes enthousiastes à préserver la valeur de nos clients. Quand vous travaillez chez Livit, vous appartenez à la famille Livit. Vous êtes apprécié pour ce que vous êtes et ce que vous faites. Parce que non seulement vos compétences et votre expérience, mais aussi vous en tant que personne sont importants pour nous. Dans notre environnement de travail, vous vous sentez à l'aise et vous pouvez vous développer. D'une part, cela est dû à nos profils d'emploi polyvalents et les opportunités de développement au sein de notre entreprise. D'autre part, il y a aussi la culture d'entreprise distinctive qui est inégalée dans le monde immobilier. En savoir plus sur Livit

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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Livit AG pour ce poste ?

L'annonce d'origine n'indique pas de salaire. Notre estimation pour ce rôle et ce secteur à Zürich est de CHF 73'500 - 111'500 bruts par an — une estimation, pas un montant communiqué par Livit AG. Le calculateur de ce site convertit un salaire brut en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Livit AG ?

Cette offre est un poste en temps plein. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Livit AG pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Zurich ?

Les citoyens UE/AELE résidant dans un État UE/AELE peuvent demander un permis G et travailler dans toute la Suisse : les zones frontalières ne s'appliquent plus à eux, et ils doivent rentrer au moins une fois par semaine. L'employeur suisse dépose la demande auprès de l'office des migrations du canton de Zurich après signature du contrat. Les délais varient selon le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Zurich ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Livit AG ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Livit AG sur swisslife.wd3.myworkdayjobs.com, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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