Collaborateur/Collaboratrice Réception de Marchandises, 80-100% — Coop Genossenschaft

NouveauCHF 68 500 - 104 000
Coop Genossenschaft · Langenthal (BE)
Categoria: admin Contratto: temporary Salario: CHF 68 500 - 104 000
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Lieu
Langenthal
Contrat
temporary
Publié
il y a 3 jours
SalaireCHF 68 500 - 104 000

Vue d’ensemble du poste

Employés: en réception de marchandises, 80-100%

Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Sizzera Tâches

Livraisons soigneusement pour l'exhaustivité, la quantité et les dommages visibles

Processus de candidature

  • communication: application interne pour Employés
  • Santé : Mise à jour de la condition physique : Fr.
  • 200.– Réduction sur abonnement annuel
  • Votre interlocuteur Michèle de Däniken HR Marketing Tipo: Sede à temps partiel: Langenthal

Détails supplémentaires

  • Coopérative de coop — Langenthal, Berne, Sizzera
  • Vous soutenez l'équipe avec des travaux de stockage général et un total de axes pendant le déchargement des conteneurs ainsi que dans les affaires de jour d'exploitation activement
  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attrayantes et égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé temps de travail: 5 semaines de congés communication: application interne pour
  • Votre interlocuteur Michèle de Däniken HR Marketing Sede à temps partiel: Langenthal

Notes et contenu original

  • Conditions d'emploi: Caisse de pension: 2/3 est payé par Coop, Conditions d'emploi attrayantes et égalité de rémunération certifiée, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé
  • temps de travail: 5 semaines de congés
  • communication: application interne pour
  • Votre interlocuteur Michèle de Däniken HR Marketing
  • Sede à temps partiel: Langenthal
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Questions sur cette offre

Quel salaire propose Coop Genossenschaft pour ce poste ?

Coop Genossenschaft indique CHF 68 500 - 104 000 bruts par an pour ce poste à Langenthal. Il s'agit du salaire publié dans l'annonce d'origine (ou, si l'employeur ne précise pas de montant, d'une estimation réaliste pour le rôle et le secteur) — le calculateur de ce site le convertit en net réel une fois l'impôt frontalier et les cotisations sociales appliqués.

Est-ce un poste à temps plein, et quel type de contrat propose Coop Genossenschaft ?

Cette offre est un poste en contrat à durée déterminée. Le type de contrat affiché ici provient directement de l'annonce originale de l'employeur ; confirmez toujours les horaires exacts, le préavis et la durée d'essai avec Coop Genossenschaft pendant le processus de candidature, ces détails pouvant varier même au sein de la même catégorie de contrat.

Ai-je besoin d'un permis de frontalier pour un poste dans le canton de Berne ?

Les résidents UE/AELE domiciliés dans la zone frontalière du pays voisin du canton de Berne peuvent demander un permis G ; l'employeur suisse le dépose auprès de l'office cantonal des migrations après signature du contrat. Les règles de zone frontalière et les délais varient selon le pays voisin et le canton — confirmez les détails auprès de l'office des migrations du canton de Berne ou avec les RH pendant la candidature.

Comment postuler à ce poste chez Coop Genossenschaft ?

Utilisez le bouton « Postuler maintenant » sur cette page — il renvoie directement à l'annonce originale de Coop Genossenschaft sur jobs.coopjobs.ch, votre candidature arrive donc directement dans le système de suivi des candidatures de l'employeur. Frontaliere Ticino ne collecte ni ne transmet lui-même les candidatures.

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