Cloud AI Platform Engineer (w/m/d) — Federation of Migros Cooperatives

Description complète

Die Direktion «Group Technology Services» stellt eine zentrale AI Baseplattform bereit, auf der Teams der Migros-Gruppe sichere und skalierbare AI Anwendungen entwickeln und betreiben. Du gestaltest die technische Grundlage dafür, von Cloud und Kubernetes Infrastruktur über Automatisierung bis zu Security und Observability. Mit dem Team machst du AI-Services zuverlässig und einfach nutzbar.

Mansioni

• Du entwickelst und betreibst die Cloud Infrastruktur unserer AI Baseplattform auf Azure und Google Cloud
• Du integrierst zentrale AI-Services und stellst sie über einheitliche, sichere Schnittstellen bereit
• Du entwickelst und betreibst Kubernetes-basierte Plattformkomponenten und Services
• Du automatisierst Infrastruktur, Déploiements und Betriebsprozesse mit Infrastructure as Code und CI/CD
• Du stellst Sécurité, Zugriffsmanagement, Zuverlässigkeit, Monitoring und Kostentransparenz sicher
• Du verbesserst die Plattform kontinuierlich und unterstützt Équipes mit Standards, Self-Service und technischem Savoir-faire

Requisiti

• Mehrjährige Berufserfahrung: •im Bereich Cloud-/Platform Engineering, DevOps oder Site Reliability Engineering; idéalerweise mit geschäftskritischen Plattform- oder API-Services
• Diplôme complété (université / université de sciences appliquées / collège technique supérieur): à Informatik, génie logiciel oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Cloud, DevOps oder Site-Reliabilité-Ingénierie, idéaliser avec Azure oder Google Cloud
• Sehr gute Kenntnisse dans Kubernetes, Containern, Infrastructure comme Code und CI/CD
• Gute Software Engineering Kenntnisse, vorzugsweise en Python, sowie Erfahrung mit APIs und automatisierten Tests
• Erfahrung mit Sécurité, IAM, Réseautage, Observabilité und dem Betrieb produktiver Plattformen
• Ein ausgeprägtes Platform Engineering Mindset und Freude an Automatisierung, Standardisierung und Zusammenarbeit
• Du arbeitest dich schnell in neue Technologien ein und bist bereit, bei veränderten Anforderungen pragmatisch umzudenken
• Allemand (Fluent)
• Anglais (Très bonne connaissance)

Cosa offriamo

• Les avantages que nous offrons ## Infrastructure moderne ## Lieu de travail central ## Assurances ## Régime de retraite professionnelle ## Cotisations sociales ## Salle de manoeuvre et de prise de décisions

Contatto

Demande et coordonnées Bélise Useguwe Talent Acquisition Partner - LinkedIn ## Processus de recrutement Soumettre les documents de demande Pour une demande complète, nous exigeons votre CV, vos certificats et vos diplômes. Une photo dans le CV et une lettre de motivation ne sont pas nécessaires. Nous sommes attachés à l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous suivons un processus de recrutement normalisé. Si cela ne fonctionne pas pour vous, veuillez le mentionner dans vos documents de candidature. Présélection des demandes Nous vérifions constamment les demandes reçues, créons une présélection et le partageons avec le gestionnaire de ligne pour l'inspection. La décision de passer à l'étape suivante du processus de recrutement ou d'être éliminée est communiquée par téléphone ou par courriel. Réponses fournies dans un délai de trois semaines Entrevue avec les RH et les services spécialisés L'entrevue est menée pratiquement ou sur place avec la personne concernée des RH ou du service spécialisé. L'objectif principal est d'en apprendre davantage sur les compétences personnelles et spécialisées du candidat tout en donnant aux deux parties la possibilité d'évaluer l'adéquation culturelle, tant dans l'entreprise dans son ensemble qu'au sein de l'équipe. Réponse fournie: dans les trois semaines Entretien technique Lors d'un entretien technique, les connaissances spécifiques relatives à l'exécution du travail sont examinées par le gestionnaire hiérarchique et/ou un autre spécialiste et, si nécessaire, par l'équipe. Chaque fois que c'est possible, on accorde du temps au candidat pour mieux connaître le milieu de travail et l'équipe au moyen d'une discussion ouverte. Réponse fournie : dans les trois semaines Offre et émission du contrat (numérique) Une fois que notre offre d'emploi orale a été émise, les principaux points contractuels sont vérifiés une fois de plus. Une fois l'accord conclu, la délivrance du contrat est commandée et envoyée par courrier électronique à des fins de signature numérique. Réponse fournie: dans un délai d'une semaine ## Information pour les agences de recrutement Seules les demandes directes seront prises en considération pour ce poste.