Claims Analyst - Early Talent Program 2027 — Swiss Re

Description complète

Emplacements

Fort Wayne, aux États-Unis Armonk, NY, USA

Commencez votre voyage vers une carrière enrichissante et axée sur le but!

À propos du programme d'études supérieures de Swiss Re pour les jeunes talents

Nous recherchons des talents intellectuelment curieux et motivés en début de carrière qui terminent ou ont récemment terminé un baccalauréat et veulent grandir, apprendre et faire une différence. Aux États-Unis, cette occasion est conçue principalement pour les jeunes talents de premier cycle, bien que les candidats ayant une maîtrise ou un doctorat pertinents puissent également être considérés. Si vous n'avez pas plus de trois ans d'expérience professionnelle et correspondez à cette description, veuillez postuler pour notre programme de fin d'études par rotation Swiss Re, qui commence l'automne 2027.

Vous acquerrez une expérience pratique dans le monde complexe, multiforme et rapide de la réassurance et de l'assurance commerciale, évoluerez en différentes équipes locales et recevrez une formation sur mesure pour développer votre expertise. C'est l'occasion de façonner votre carrière, d'aider à protéger les sociétés des dangers les plus menaçants du monde et de contribuer à rendre le monde plus résilient.

À propos de l'analyste des revendications Rôle

En tant qu'analyste en sinistres au sein de notre équipe de sinistres Life & Health, vous développerez une expertise dans l'évaluation et la gestion des sinistres tout en appuyant l'engagement de Swiss Re à fournir des résultats de sinistres justes, opportuns et réfléchis pour nos clients.

Vous vous concentrerez principalement sur les allégations de mortalité tout en vous exposant à d'autres gammes de produits Life & Health, y compris la vie de groupe, le décès accidentel, le revenu d'invalidité et la renonciation aux primes. Grâce à une combinaison d'apprentissage en cours d'emploi, d'encadrement et de collaboration avec des collègues de l'ensemble de la souscription et de la gestion des clients, vous bâtirez une base solide dans l'évaluation des réclamations, l'analyse des risques et le service à la clientèle.

Vos responsabilités comprendront

• Gérer un portefeuille de réclamations depuis la première notification jusqu'au règlement final, en veillant à ce que le traitement des réclamations soit rapide, exact et uniforme.
• Enquêter, évaluer et régler la mortalité, la vie de groupe, le décès accidentel, le revenu d'invalidité et la renonciation aux primes.
• Analyser les modalités de la politique, les dispositions relatives à la couverture et les documents de demande pour déterminer l'admissibilité et les résultats de la demande.
• Mener des enquêtes détaillées sur les réclamations, évaluer les renseignements médicaux et financiers et documenter adéquatement les dossiers de réclamations.
• Appliquer l'expertise technique, le bon jugement et la pensée analytique pour obtenir des résolutions justes et rapides.
• Effectuer des examens détaillés des questions liées aux réclamations et tenir des dossiers et des documents exacts.
• Établir et maintenir des examens et des consultations appropriés pour les clients.
• Maintenir une forte concentration sur la clientèle en effectuant des recherches proactives sur les questions, en répondant aux demandes de renseignements et en contribuant à assurer un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.
• S'associer étroitement avec les assureurs et d'autres intervenants internes pour fournir des consultations sur les revendications, appuyer les discussions sur la couverture et partager les connaissances sur les revendications.
• Contribuer à l'expertise en matière de revendications aux initiatives opérationnelles, aux changements dans la philosophie des revendications, aux pratiques exemplaires et aux améliorations des processus.
• Appuyer l'élaboration de processus, de systèmes et d'améliorations opérationnelles.
• Contribuer à l'établissement de rapports sur les réclamations, à l'analyse des tendances et aux activités de renseignements commerciaux pour appuyer la prise de décisions.
• Participer à la formation, aux vérifications, aux séminaires sur les réclamations et aux possibilités de perfectionnement professionnel pour renforcer l'expertise technique.
• Contribuer aux projets et initiatives interfonctionnels, en veillant à ce que les perspectives pertinentes en matière de réclamations soient prises en compte dans les activités commerciales plus générales.
• Respecter les normes de gestion des risques, les exigences réglementaires et les meilleures pratiques de l'entreprise.

Tout au long du programme, vous suivrez un plan de développement structuré adapté à vos points forts et vos aspirations professionnelles, avec une rétroaction continue et une exposition à vos collègues de l'organisation Life & Health de Swiss Re.

À propos de l'équipe

Vous rejoindrez l'équipe Swiss Re's Life & Health Claims, un groupe collaboratif de professionnels répartis dans plusieurs bureaux aux États-Unis.

Notre équipe est responsable de la gestion et de la résolution des revendications relatives à la vie et à la santé tout en appuyant les clients, les assureurs et les partenaires commerciaux avec une expertise technique et une orientation réfléchie. Nous travaillons dans un environnement hautement collaboratif qui valorise diverses perspectives, l'apprentissage continu et la pensée indépendante.

En tant que diplômé, vous aurez l'occasion d'apprendre des professionnels expérimentés des revendications, de construire un solide réseau interne, et de mieux comprendre comment les revendications contribuent à la mission plus large de Swiss Re de rendre le monde plus résilient.

À propos de vous

Nous cherchons des gens qui

• Avoir terminé, ou sont sur le point de terminer, un baccalauréat ou une maîtrise en affaires, finances, avant-loi, gestion du risque, assurance, ou un domaine connexe, avec un GPA cumulatif de 3,0 ou plus.
• Avoir pas plus de trois ans d'expérience professionnelle.
• Sont intellectuellement curieux au sujet de l'assurance, de la gestion des risques, et du rôle que jouent les réclamations pour aider les clients à naviguer sur des événements de vie complexes et significatifs.
• Apportez de solides compétences en analyse, gestion des données et résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer l'information et de prendre des décisions judicieuses.
• Communiquer clairement et établir des relations efficaces avec les clients, les collègues et les partenaires commerciaux.
• Démontrer de solides compétences organisationnelles et une attention aux détails tout en gérant plusieurs priorités.
• Profitez de travailler de façon indépendante et en collaboration dans un environnement d'équipe.
• Apportez un état d'esprit axé sur le client et un engagement à fournir un service de haute qualité.
• Sont intéressés à développer l'expertise technique et de construire une carrière à long terme dans le secteur de l'assurance et de la réassurance.
• Sont disposés à obtenir toute licence d'ajustement requise.

Ce rôle comprend les voyages de moins de 25 % pour assister aux conférences de l'industrie, aux réunions avec les clients, aux réunions de formation avec les clients, aux réunions de vérification avec les clients et aux réunions de souscription au besoin.

Le salaire de base pour ce rôle est de 70 000 $. Les candidats ayant obtenu un diplôme avancé peuvent être admissibles à une rémunération de base plus élevée. Veuillez noter que les détails sur la rémunération indiqués ne tiennent compte que du salaire de base et ne comprennent pas les incitatifs à court terme ou d'autres avantages offerts.

Veuillez noter que les postes de diplômé et de stagiaire à Swiss Re ne sont pas admissibles au parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis.

À propos de Swiss Re Corporate Solutions Suisse Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risque fondé sur l'assurance. Nous anticipons et gérons les risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité.

Swiss Re Corporate Solutions est la branche assurance commerciale du Groupe Swiss Re. Nous offrons des solutions d'assurance innovantes aux grandes et moyennes multinationales de nos 50 sites dans le monde. Nous aidons les clients à atténuer leur exposition aux risques, tandis que notre service de réclamation leader de l'industrie leur procure une plus grande tranquillité d'esprit.

Notre succès dépend de notre capacité à bâtir une culture inclusive favorisant de nouvelles perspectives et une pensée novatrice. Swiss Re Corporate Solutions embrasse un lieu de travail où chacun a les mêmes chances de prospérer et de se développer professionnellement, quel que soit son âge, son sexe, sa race, son appartenance ethnique, son identité et/ou son expression, son orientation sexuelle, ses aptitudes physiques ou mentales, ses compétences, sa pensée ou d'autres caractéristiques. Dans notre environnement inclusif et flexible, tout le monde peut apporter son authentique soi au travail et sa passion pour la durabilité.

Si vous êtes un professionnel expérimenté qui revient au marché du travail après une interruption de carrière, nous vous encourageons à postuler à des postes ouverts qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Suisse Re est un employeur à chances égales. Notre pratique consiste à recruter, embaucher et promouvoir sans égard à la race, à la religion, à la couleur, à l'origine nationale, au sexe, au handicap, à l'âge, à la grossesse, à l'orientation sexuelle, à l'état civil, à l'état militaire ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur les qualifications d'une personne pour le poste à pourvoir.

Pendant le processus de recrutement, des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande. Si vous êtes contacté pour une entrevue, veuillez informer le recruteur/professionnel des RH de l'accommodement nécessaire.

Nous pouvons utiliser des outils alimentés par l'IA pour appuyer l'examen et l'évaluation des demandes pour ce poste. Ces outils fournissent des renseignements supplémentaires à nos équipes de recrutement, mais toutes les décisions d'embauche sont soigneusement examinées et prises par les gens. Pour en savoir plus sur la façon dont nous utilisons l'IA dans le recrutement et comment nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données avant de postuler. #corso

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